Petite question process : vous analysez les candidatures après l'analyse des offres ou avant ?
SI après analyse des offres, vos candidatures sont analysées avant la commission ou après ?
Merci :)
en général avant les offres
toujours avant la commission
Vous pouvez analyser les offres avant les candidatures.
Et ensuite analyser (ou récupérer vous même) les documents nécessaires à la signature du marché avec celui que vous avez classé 1er avant d'aller en commission (CAO ?)...
Ca vous évite d'analyser (et de demander) les documents des candidats avec lesquels vous n'avez pas l'intention de signer le marché.
En général Candidatures avant offres çà permet de ne pas inclure les candidats n'ayant pas les capacités suffisantes dans l'analyse des offres.
Ce qui peut avoir un effet sur la détermination de l'offre classée en second quand la méthode de notation est relative.
vous rejetez des candidatures, vous ?
j'ai vague souvenir d'1 rejet en 16 ans... peut être 2 grand max
Candidatures après les offres. Comme Mathieu, quasiment jamais de rejet de candidatures.
En général en procédure formalisée je récupère et analyse les éléments de candidatures des attributaires avant la CAO, sauf si j'ai pas le temps, mais c'est rare.
Citation de: Mathieu le Octobre 08, 2026, 08:56:34 AMvous rejetez des candidatures, vous ?
Oui. mais pratiquement peu, en raison de l'examen post attribution.
Cela étant quand on est en PCN, ou qu'en MAPA avec négociation restreinte aux "meilleurs", ou encore en enchère inversé, ..., l'examen des candidatures est nécessairement en amont.
Quand on examine les candidatures avant, succomber à la tentation de facilité consistant à ne pas rejeter la candidature, en raison du fait que l'offre analysée en parallèle n'est pas retenue, expose au risque de voir la décision de retenir la candidature sur le dossier encours apparaitre lors d'un rejet ultérieur.
Citation de: hpchavaz le Octobre 08, 2026, 09:24:45 AMQuand on examine les candidatures avant, succomber à la tentation de facilité consistant à ne pas rejeter la candidature, en raison du fait que l'offre analysée en parallèle n'est pas retenue, expose au risque de voir la décision de retenir la candidature sur le dossier encours apparaitre lors d'un rejet ultérieur.
oui tout à fait, c'est ce que je pratique : analyse des candidatures avant la commission pour pouvoir répondre aux éventuelles questions de la commission (références, etc.), et être sûr que l'offre choisie est in fine retenable
par contre l'avantage supposé de pouvoir "en général" s'épargner l'analyse d'offres de candidats qui n'ont pas les capacités, ça me semble très anecdotique (si on est souples sur l'appréciation des capacités). ou alors ça traduit un degré d'exigence élevé en termes de capacités, que je ne pourrais comprendre que pour des marchés à haute technicité
m'enfin bon, on s'en fiche, au final je fais l'analyse des candidatures avant, aussi
Egalement candidatures avant les offres.
Pas dans l'optique d'éliminer la candidature irrégulière mais dans le but d'anticiper toutes les régularisations possibles et d'arriver avant l'attribution avec des dossiers recevables (pour ceux qui sont susceptibles d'être recevable).