Bonjour,
Dans le cadre de l'analyse d'une équivalence à un certificat de qualification professionnel (OPQIBI), le service écarte le candidat au regard des références. Ce qui me pose problème est que les arguments mis en avant portent plus sur l'équivalence à notre projet que sur l'équivalence au certificat.
Concrètement, le certificat ne flèche pas les réseaux de chaleur mais le service l'écarte faute d'avoir des références sur des réseaux de chaleur.
Je vous remercie pour votre avis.
c'est vrai que selon votre énoncé ce serait fautif de l'écarter...
de quelle qualif on parle ?
Vous pouvez aussi questionner le candidat...
Il semble y avoir deux sujets différents :
- la justification par équivalence des compétences sur lequel porte le certificat demandé
- la justification des compétences pour intervenir sur un réseau de chaleur, pour laquelle on ne sait pas ce qui a été demandé.
Qu'avez-vous demandé ? Qu'est-ce qui a été fourni ?
Citation de: mushu le Septembre 06, 2026, 10:20:56 AMConcrètement, le certificat ne flèche pas les réseaux de chaleur
quel certificat ? celui demandé au RC, ou celui fourni par l'entreprise ?
si c'est celui demandé au RC, aucune raison de juger de son équivalence via des références ciblées RCU, plutôt que n'importes quelles autres références en rapport avec le certificat demandé. reste que le candidat doit tout de même fournir des capacités suffisantes sur un sujet aussi technique (même si aucun certificat n'avait été demandé), donc à voir en fonction de l'ensemble de son dossier... difficile de juger vu d'ici mais il reste vrai qu'avoir 0 référence en RCU ce n'est pas un bon départ
si c'est celui fourni par le candidat ; alors le candidat a fourni une certification générale au lieu d'une certification ciblée RCU. l'effort de démontrer l'équivalence doit être fait par le candidat, mais là aussi, si le candidat a 0 référence en RCU ça démarre mal... mais il faut regarder les autres informations fournies pour démontrer l'équivalence... s'il y en a