https://achat-logistique.info/juridique/laugmentation-de-salaire-gisement-de-critere-social/
je lance le débat... pour certaines prestations à forte utilisation de main d'oeuvre (nettoyage, gardiennage...)
Cependant que demande-t-on dans l'offre? les salaires des intervenants selon leur poste avec les possibles mesures de réévaluation annuel de X% à proposer par le candidat?
j'ai déjà pratiqué dans un contexte particulier : un (gros) service interne qui a été externalisé
bien sûr dans ce genre de cas tout le monde, y compris le PA, a intérêt à ce que les choses se passent en douceur socialement
à mon avis il faut regarder les conditions sociales d'exécution du travail au sens large, ce qui inclut la rémunération (salaire, primes, intéressements, participation etc.) mais aussi les divers avantages sociaux (TR mutuelle prévoyance retraite complémentaire congés etc.) et les conditions hygiène et sécurité
j'imagine que la convention collective est une base, et que l'employeur peut toujours faire mieux
Voir Critère social : l'augmentation des salaires (https://agorapublix.com/index.php?topic=44890.0)