Bonjour
Pour marché de gardiennage avec une part forfaitaire et une part bpu, est il possible d'imposer, pour la partie forfait, les horaires d'intervention de chaque agent et leur nombre par site à surveiller. Le candidat n'aurait plus qu'à indiquer son prix horaire et le montant annuel forfaitaire.
J'ai 2 avis divergents sur le sujet.
Merci
tout est possible
mais tout est opportun ? j'sais pas, faut voir
imposer les horaires généraux d'intervention ça me semble indispensable
le nombre d'agents, peut être un peu moins
les horaires détaillés pour chaque agent, peut être encore un peu moins
si le presta a des chiens et des robots (voire des robots chiens !) ça peut compenser
et surtout ça change le type de contrat qui devient non plus un contrat de service mais un contrat de moyens .... voir un marchandage de main d'oeuvre qui me semble interdit ou du moins réservé à des situations limitées....
Donc pas possible on est d'accord. Se limiter seulement à la plage horaire d'intervention uniquement. Après c'est au candidat de nous proposer le nombre d'agents...
En cohérence avec les prestations décrites au CCTP.
Demander le prix horaire ne me semble pas être pertinent dans la partie forfait. Le prix annuel, mensualisé suffit.
Ca se demande plutôt dans la partie BPU. Si cette prestation est correctement formulée pour s'éloigner du marchandage de main d'oeuvre bien sûr.
Ensuite, imposer un nombre d'agents reste possible. Cela dépend de votre besoin.
Par exemple, ça ne me choque pas s'il y a deux accès à un site, d'avoir 2 agents. Egalement de demander un nombre important d'agents en raison du caractère "chaud" du site.
De plus, si vous n'imposez rien, pas d'horaires, pas de nombre d'agents..., comment allez-vous comparer les offres ?
Spoiler : l'attributaire sera celui qui vous a mis un agent pour surveiller les 18 sites du département, 1 heure par mois. ;)
Citation de: marina le Février 02, 2026, 07:44:00 PMDonc pas possible on est d'accord.
mais si c'est possible, mais reste à voir si c'est pertinent
le délit de marchandage de main d'oeuvre existe m'enfin bon, y'a plein d'autres critères avant de tomber dedans, et en gardiennage comme en ménage, je suis moyennement inquiet sur la question, c'est un type de prestation dont l'externalisation est tellement gravé dans les us et coutumes...
quand on définit les moyens il faut être prudent ...
il faut décrire le besoin correctement, donc les lieux, les points d'accès normaux, y a t il des contrôles à faire (contrôle automatisable ou non ) , présence physique nécessaire pour tel motif ? , délai intervention si intrusion ? variante par caméras et supervision à distance ?
et alors c'est le candidat qui vous fait une proposition détaillée que vous allez noter , une présence humaine permanente vous donne un délai d'intervention quasi immédiate selon le nombre de points d'accès et de linéaire à surveiller ... etc
c'est aussi l'organisation de votre part qui permet un meilleur gardiennage par exemple des portillons à rotation avec une seule personne à la fois , des sas d'accès, des appels en vidéo ou un code pour déclencher chaque porte avec une seule ouverte à la fois ...