Bonjour,
je vais relancer mon marché de recours à des personnes intérimaires, et après une question "pour tester" sur Chatgpt, et après vérification sur différents sites, voici mon sujet:
J'ai deux prix:
- coefficient de délégation (recherche de candidats, sélection, entretiens + le suivi RH la paie, etc ),
- coefficient de gestion (candidat déjà proposé, donc cela inclut le suivi RH, la paie, etc).
Est il possible, après disons 60 jours de mission qu'il n'y ait qu'un seul coût : un coefficient de gestion, puisqu'il n'y a plus de recherche de candidats à faire.
Jusqu'à prsent j'avais toujours les deux prix, qui étaient légèrement inférieur à partir du 61ème jour.
Qu'en pensez vous?
Question bonus : la facilitatrice de mon territoire a proposé une clause d'insertion de 150h tous les 100 000 € HT de facturés. cela me semble beaucoup..
merci !
Citation de: Atreylies le Mai 09, 2025, 04:54:33 PMQuestion bonus : la facilitatrice de mon territoire a proposé une clause d'insertion de 150h tous les 100 000 € HT de facturés. cela me semble beaucoup.
Cela dépend sans doute du type de profil, du type de mission, du domaine, .
Le plus simple est de demander à la facilitatrice comment elle arrive à cette proposition.
Il serait intéressant de savoir si, et comment, cela peut se modéliser.
C'est complétement en dehors de mon domaine, mais est-ce qu'un calcul de coin de table du type : base super brut entre 2200 € et 2500 € et +10 % marge -> l'ordre de 2,5 à 3 % serait pertinent ?