Bonjour,
j'ai fait une recherche sur le vieux agora et sur le neuf et j'ai rien trouvé pour ma réponse.
Quelqu'un sait-il comment çà se passe pour les congés annuels en cas de mobilité ?
Je pense qu'on peut négocier si on n'a pas pris les congés dans la CL (prorata du temps passé) qu'on quitte et qu'on mute en cours d'année. Je pense qu'on peut les prendre par la suite dans la nouvelle CL.
En revanche, je pense que c'est différent pour les RTT, on est obligé de les prendre avant de partir.
Est ce que je me gourre?
J'ai besoin de votre aide et je ne veux plus rien demander à mon SRH.
Merci d'avance.
Citation de: faribulle le Avril 17, 2009, 03:34:05 PM
Bonjour,
j'ai fait une recherche sur le vieux agora et sur le neuf et j'ai rien trouvé pour ma réponse.
Quelqu'un sait-il comment çà se passe pour les congés annuels en cas de mobilité ?
Je pense qu'on peut négocier si on n'a pas pris les congés dans la CL (prorata du temps passé) qu'on quitte et qu'on mute en cours d'année. Je pense qu'on peut les prendre par la suite dans la nouvelle CL.
En revanche, je pense que c'est différent pour les RTT, on est obligé de les prendre avant de partir.
Est ce que je me gourre?
J'ai besoin de votre aide et je ne veux plus rien demander à mon SRH.
Merci d'avance.
j'ai toujours vu négocier la reprise totale ou partielle du quota congés+RTT par la nouvelle collectivité :-)
pour ma part, les congés ont tjrs été repris par la nouvelle collectivité (ça évite à l'ancienne de nous payer quand on part!
Idem, mais parfois quelques soucis sur des jours ARTT ....
Différences sur Temps de travail et nombre d'ARTT, mais on arrive toujours à s'entendre !