Bonjour,
Je suis démoralisée..
J'ai candidaté sur un poste équivalent au mien mais dans une autre ville où j'aimerai partir vivre.
Poste à l'identique.
Je viens de voir que les candidatures étaient prolongées jusqu'à mi mars (la 1ère vague de candidatures était jusqu'à mi-février). donc j'ai appelé le service RH.
Et effectivement, les candidatures se sont révélées infructueuses ; et la chargée de gestion n'a pas su me dire pourquoi ma candidature n'avait pas été retenue. Ni même un petit entretien. Rien,
Je me suis dis que le poste était peut-être fléché... mais non, puisqu'il y a une 2ième vague de candidature...
Je suis fonctionnaire..
Je sais bien que ce n'est pas parce que j'ai le profil que je "leur" correspond mais bon... je pensais qu'en étant fonctionnaire, je serai retenue au moins pour un entretien.
collectivité de même bord politique? se sont appeler peut être ? (ça m'est arrivé, l'élu responsable de mon service savait avant moi ....)
de collectivité à l'interco concernée ? une collectivité réputée très demandée qui peuvent donc mettre la barre très haut en recherchant des personnes qualifiées mais peu payées ?
la publicité est accessible en dehors de la gazette des communes ? c'est loin de chez vous ?
Citation de: anneclaudie le Mars 05, 2024, 02:41:05 PM
et la chargée de gestion n'a pas su me dire pourquoi ma candidature n'avait pas été retenue.
C'est quand même ça le problème. L'information des candidats non retenus a beaucoup de progrès à faire dans les RH...
Je me souviens d'un entretien très concluant il y a une douzaine d'années avec le responsable des achats de radio France, qui m'avait indiqué à la fin qu'il passait mon CV au service RH pour poursuivre le processus de recrutement, et que je serais recontacté très vite. Ensuite je n'ai plus jamais eu de nouvelles. J'ai insisté pendant des semaines, j'ai fini par avoir à nouveau le responsable des achats au bout du fil. Il m'a dit de façon aussi sèche que succincte qu'il avait ensuite reçu des candidats meilleurs que moi.
Et des histoires comme ça, j'en ai d'autres. Dont plusieurs de bien pires.
Citation de: speedy le Mars 05, 2024, 03:17:29 PM
collectivité de même bord politique? se sont appeler peut être ? (ça m'est arrivé, l'élu responsable de mon service savait avant moi ....)
de collectivité à l'interco concernée ? une collectivité réputée très demandée qui peuvent donc mettre la barre très haut en recherchant des personnes qualifiées mais peu payées ?
la publicité est accessible en dehors de la gazette des communes ? c'est loin de chez vous ?
oui du même bord..
c'est dans le Sud ! alors oui c'est 400 kms.
La publicité du poste était sur emploi territorial.
y en a des postes dans le Sud , des grandes villes comme des moyennes à petites .....
Citation de: anneclaudie le Mars 05, 2024, 02:41:05 PM
je pensais qu'en étant fonctionnaire, je serai retenue au moins pour un entretien.
Je le pensais aussi.
Dans ma structure, dès qu'un fonctionnaire titulaire réponds, il est automatiquement reçu en entretien. (Si grade corresponds et sauf multiples candidatures de titulaires, souvent pour les postes de catégorie C)
En principe, ils sont censé justifier pourquoi vous n'avez pas été recruté.
Il me semble qu'un fonctionnaire a également la possibilité de faire un recours en prefecture s'il s'estime injustement écartée d'une offre d'emploi.
Cela dit en l'occurence c'est peut etre une offre déja pourvue, par exemple dans le cadre de la reconduction d'un contractuel.
Citation de: speedy le Mars 05, 2024, 04:43:45 PM
y en a des postes dans le Sud , des grandes villes comme des moyennes à petites .....
oui.. mais celui-ci était LE poste attendu depuis quoi ?..3 ou 4 ans..
Citation de: Pagelex le Mars 05, 2024, 04:45:24 PM
Citation de: anneclaudie le Mars 05, 2024, 02:41:05 PM
je pensais qu'en étant fonctionnaire, je serai retenue au moins pour un entretien.
Je le pensais aussi.
Dans ma structure, dès qu'un fonctionnaire titulaire réponds, il est automatiquement reçu en entretien. (Si grade corresponds et sauf multiples candidatures de titulaires, souvent pour les postes de catégorie C)
En principe, ils sont censé justifier pourquoi vous n'avez pas été recruté.
Il me semble qu'un fonctionnaire a également la possibilité de faire un recours en prefecture s'il s'estime injustement écartée d'une offre d'emploi.
Cela dit en l'occurence c'est peut etre une offre déja pourvue, par exemple dans le cadre de la reconduction d'un contractuel.
Pourquoi le recrutement est reconduit d'un mois?
Citation de: anneclaudie le Mars 05, 2024, 05:12:50 PM
Citation de: speedy le Mars 05, 2024, 04:43:45 PM
y en a des postes dans le Sud , des grandes villes comme des moyennes à petites .....
oui.. mais celui-ci était LE poste attendu depuis quoi ?..3 ou 4 ans..
attendu par vous, un attrait particulier pour cette ville/région ?
peut être que le profil du poste est théorique et qu'il s'agit de placer un "pion politique " .... c'est le service ou le directeur adjoint qui fera tourner la boutique et non le "directeur" ....
Ça m'est arrivé aussi.
Si c'est un indice sur la façon dont la boutique fonctionne, c'est peut-être mieux ainsi, vous auriez été frustrée
Mon fils aîné habite dans cette région avec son fils (Hé oui je suis une super jeune grand mère !) Et puis un changement de vie est presque vitale pour moi...
Les 2 dernières années ont été personnellement terrible. Vraiment.
Mais effectivement, le fonctionnement de cette commune n'est pas top...
Merci pour vos conseils et réponses.
Je vais continuer mes recherches.
Merci encore !
Il ne faut pas regretter.
A ce type de poste, une commune où le maire est trop présent (pesant, voire intriguant) sur les décisions peut préférer avoir quelqu'un de moins expérimenté et donc plus malléable.
Donc lorsqu'on sait que l'on est bon et qu'on le prouve, et qu'on ne vous retient pas, ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose.
Dominique Fausser
Citation de: dominique le Mars 06, 2024, 12:14:41 AM
Il ne faut pas regretter.
A ce type de poste, une commune où le maire est trop présent (pesant, voire intriguant) sur les décisions peut préférer avoir quelqu'un de moins expérimentés et donc plus malléable.
Donc lorsqu'on sait que l'on est bon et qu'on le prouve, et qu'on ne vous retient pas, ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose.
Dominique Fausser
c'est vrai. Je suis un peu "consolée",
merci Monsieur Fausser et bonne journée
Citation de: anneclaudie le Mars 05, 2024, 02:41:05 PM
et la chargée de gestion n'a pas su me dire pourquoi ma candidature n'avait pas été retenue.
Incroyable, décidément, rien ne tourne rond en France ::)
Avec une telle réponse, j'aurais demandé qu'elle me passe
la personne compétente pour m'expliquer ! C'est à se demander si c'était la DRH ou la DRI (Direction des Ressources Inhumaines) au téléphone >:(
Maintenant, j'écrirais un mail aux personnes concernées (DRH + si possible, la personne du service qui recrute) pour leur indiquer que j'ai besoin de connaître les motifs qui ont conduit au rejet de mon profil, afin de pouvoir l'améliorer pour de futures candidatures (chez eux ou ailleurs). Sérieux, les retours d'expérience, ce n'est pas réservé aux marchés publics ::)