Bonjour,
Dans la candidature, Est-ce que vous demandez (pour les entreprises de + de 50 salariés) leur index EGAPRO ?
c'est l'index calculant en gros l'égalité Femmes-Hommes à partir des indicateurs suivants :
- l'écart de rémunération femmes-hommes,
- l'écart de répartition des augmentations individuelles,
- l'écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
merci pour votre réponse !
Bonjour,
Personnellement, non.
Est-ce obligatoire comme préalable à la signature ?