bonjour
pour une prestations de taxi, peut-on imposer dans le CCTP que la personne soit expérimentée et afficher clairement qu'elle doit disposer de xxx années de conduite dans le domaine de la prestation.
pour moi, oui mais besoin d'une confirmation.
merci
pourquoi ? vaut mieux s'assurer qu'ils ont le permis ad hoc ..... la licence etc sinon y a UBER .....
oui mais peut-on imposer un nombre d'années de conduite?
pour moi non mais pour juger de la valeur technique pourquoi pas ....
Plutôt de dire qu'elle doit avoir X années d'expérience au minimum, je vous suggère d'écrire qu'elle devra avoir environ X années d'expérience. Cela vous permettra de moduler les notes en vue de départager les candidats.
La question flotte un peu : "années de conduite " ou "années d'expérience professionnelle (en tant que chauffeur de véhicules (légers?) de transport de personne)"
Quel est l'objectif ?
Par ailleurs, sans connaitre le domaine, je réfléchirais à deux fois à la rédaction du critère et donc de l'engagement de l'entreprise car il peut conduire à des contraintes significatives en terme d'organisation du titulaire.
Donc si jamais in fine un tel critère apparaissait pertinent, j'aurais tendance à demander un engagement sur une durée minimum.
Enfin, quelleque soit la solution retenue critère / spécification, il faut déterminer le dispositif contractuel qui permetta de vérifier le respect de l'engagement : c'est certainement faisable mais cela risque d'être lourd par rapport à l'enjeu.
Attention à la vérification de cette condition d'exécution du nombre d'années d'expérience.
Si une compagnie de taxi vous répond, elle vous propose un chauffeur qui pourra être différent d'une commande à l'autre.
Et quel est l'intérêt de demander quelqu'un d'expérimenté ?
20 années de conduite, 50 accidents ... Combien de points en VT ?
C'est tout de même à ça que ça sert la vérification des permis et autres cartes professionnelles, et les obligations de formation continue.