J'ai recherch? sur le forum mais je ne trouve pas les ?l?ments que je recherche.
Je voudrais savoir comment vous proc?dez pour l'analyse des candidatures et des offres, la demande des pi?ces compl?mentaires et les courriers de refus pour les appels d'offres.
Soit un march? de fournitures de produits d'entretien, nous avons analys? les candidatures avant les offres et tous les candidats ont fourni les pi?ces de candidatures obligatoires ? ce stade.
J'attends le rapport d'analyse des offres pour le passer en CAO. Comment dois-je faire pour optimiser le temps de stand-still ?
Sur la base du classement du rapport demander au candidat class? en 1er de me fournir les pi?ces ? demander ? l'attributaire soit l'attestation d'assurance, l'attestation de vigilance, l'attestation de r?gularit? fiscale, avant la CAO ou attendre apr?s la CAO pour le faire et ne pr?parer les courriers de reufs qu'une fois que j'ai obtenu toutes les pi?ces.
En outre, je demande les AE aux seuls candidats retenus Dois-je dissocier cette demande de pi?ces ? l'attributaire et celle de l'acte d'engagement ?
pour ne prendre aucun risque vous attendez la CAO
si vous ?tes en confiance vous pouvez leur passer un coup de fil ..... sous r?serve de la s?ance de la CAO, rien d'?crit ....