Hello les amis. je dois travailler sur un marché de mobiliers, équipements divers pour accompagner le handicap et améliorer les conditions de travail des salariés.
J'ai fait une première réunion rapide pour comprendre besoin : grosso modo, mon HSE et la médecine du travail analysent les services et écoutent les besoins de salariés. Ceux ci font remonter les problèmes. Le HSE et la médecine du travail achètent le matériel adéquat pour les salariés : bureau ajustable à la taille, souris, fauteuils, etc.
Jusque là je me disais pas de problèmes : Accord Cadre à bon de commande.
Néanmoins, on m'a indiqué que pour le mobilier, c'est généralement du sur mesure. Conséquemment, le titulaire ne pourra jamais me proposer un prix unitaire fixe pour les meubles, etc. D'ailleurs, actuellement on passe par du 3 devis. Donc on appelle les entreprises du coin, ils viennent sur place et nous font un devis.
Immédiatement j'ai pensé au Marché subséquent. Cela semble coller.
Sauf que je n'ai jamais lancé de marché subséquent. Avez vous un exemple de DCE pour ce type de fournitures ? Ou se rapprochant ? Quels conseils pourriez vous me donner ?
:P
AC à MS multi attributaire, par exemple pour 3
le choix des trois gagnants se faisant sur le classement du premier MS, donc pour lancer la procédure on attend le premier besoin concret avec du sur-mesure . Et s'il n'y a qu'un de classé on continue avec ce seul gagnant ;)
concernant le cadre AC si tu veux un modèle il y a eu celui de la CCI de Paris sur le Moniteur du BTP il y a certes plusieurs années ....
Dossier sensible ! Attention.
Le sur-mesure se fait en hors-marché chez moi. Il y a peu de prestataires et c'est hyper-spécialisé.
Et pour effectuer les mesures sur place, je privilégie le local. Quand il faut emmener un véhicule pour mettre un siège électrique, une rampe d'accès..., je prends le local.
Donc le tout-venant : ACBC.
Le matériel handicap, fréquent (rampe, monte-personne, logiciels...) : ACBC
Le très spécifique : sur devis à part.
De plus, de quel montant parle-t-on ?
On a un budget de 30 000 €/an. soit 120K€ sur 4 ans avec une ambition de développement forcément.
Ponta : tu as un ex de ACMS ?