Bonjour à tous,
J'ai lancé un marché de travaux pour la rénovation d'appartements haussmanniens.
Il était demandé aux candidats de développer dans leur mémoire technique la méthodologie de réalisation des travaux propre à ce type d'appartements (récupération de vitraux, réparation de corniches, rénovation de parquet ancien etc...).
L'un des candidat à plagié l'intégralité de sa méthodologie sur différents sites internet (mot pour mot!). Et il se classe premier suite à une première analyse des offres...
Est-ce que je peux déclarer l'offre irrégulière? Ou considérer qu'il n'a pas la capacité technique pour exécuter les prestations et rejeter sa candidature? (parce que franchement, un candidat qui n'est pas capable de nous dire lui même comment il va réaliser les travaux, c'est inquiétant)
je ferais 2 choses :
1) vérifier quelques références sur des travaux similaires
2) lui dire clairement "on a vu que c'est du copier/coller, merci de confirmer que vous réaliserez bien la prestation dans les règles de l'art et de démontrer votre savoir-faire à cet effet"
mais ça serait plus pour se rassurer qu'autre chose, car si s'il est classé n°1 c'est sûrement qu'il coche tout de même les cases minimales de la consultation tant sur l'offre que la candidature...
en tous cas je ne le rejetterais pas pour de simples copiés/collés, surtout si les sources sont effectivement bonnes... après il ne faudra pas hésiter à le prendre au pied de la lettre tout ce qu'il a copié/collé ;D
En fait il est surtout classé numéro 1 car il maîtrise la méthodologie pour la rédaction du mémoire technique (il a repris point par point les éléments que je demandais dans le RC), et a copié des bons sites (ex une note rédigée par le musée lorrain pour la restauration des vitraux :-\ ) + son prix est bas.
Pour la candidature, je lui ai demandé de compléter ses références car il indique seulement qu'il réalise 40% de son CA dans des travaux similaires, sans précisions. Il mentionne d'autres références qui ne sont pas pertinentes. Dans tous les cas je ne peux pas rejeter sa candidature uniquement sur les références. Le reste des éléments fournis est correct, même si je ne peux pas vérifier la véracité des informations.
Ce qui m'embête avec ce plagiat c'est qu'il ne démontre pas son savoir faire, et que ça donne l'image d'une société malhonnête/peu fiable.
compétence du personnel ? références vérifiables ....et vérifiées par vous même ?
demander lui de s'engager sur sa note méthodologique sous peine d'exécution par un tiers à ses frais et risques ... quelles pénalités si écart/méthodologie annoncée, direct résiliation ?
Citation de: Althea le Mai 04, 2022, 04:19:38 PM
il a repris point par point les éléments que je demandais dans le RC
B'en cela est plutôt très bien. Cela facilite l'analyse. J'aurais fait de même et j'attendrais de même.
Pour la méthode ; même repris mot pour mot ; si c'est LA bonne méthode et qu'il l'applique rigoureusement ! B'en c'est parfait 8)
On n'est pas sur de l'œuvre littéraire ! alors le "plagias" b'en non ; c'est de la description technique de méthodologie.
ouais, je partage les craintes .....
Deux observations :
Sur le cas :
- demander des précisions sur "comment" concrètement l'entreprise met en ouvre la méthodo
- contractualiser le mémoire pour les parties qui vous intéressent.
Plus généralement : quand la note dépend de la description/rédaction du mémoire, il n'est pas surprenant que les OE souhaitent que cette description/.rédaction réponde aux "standards"
Merci à tous pour vos remarques.
J'ai demandé des compléments à l'entreprise pour approfondir l'examen de sa candidature.
Si la candidature est valide, je lui demanderai de s'engager sur sa note méthodologique sous peine d'exécution par un tiers aux frais et risques. Au pire j'ai prévu pas mal de pénalités, et des clauses d'éviction (c'est un accord-cadre à MS multi-attributaires) donc j'en ferai usage.
Le plagiat n'est pas une cause d'élimination de candidature ou d'offre énoncée dans le code. Vous jugez sur pièces rendues.
Cependant comme vous êtes chargée de faire le meilleur achat, des vérifications (références et méthodo) sont vivement recommandées.