Bonjour,
Soit un marché de MOE pour lequel il a été demandé des certificat de capacité dans les candidatures pour le suivi de travaux d'envergure similaires à notre projet au cours des 5 dernières années.
Nous sommes en procédure ouverte.
Je précise que nous n'avons pas fixé de seuils minimum type CA/personnel...
A l'analyse des candidatures mon collègue souhaite "trier" les candidats sur la base de ces certificats pour évincer les candidats qui ne disposent pas de références suffisantes. Mais nous n'avons pas fixé de seuil, nous avons juste demandé des références sur des prestations similaires, donc à mon sens tant qu'il nous fournit des certificats quelque soit le nombre, sa candidature est recevable.
Est-ce que je fais fausse route, pouvons-nous sur la simple appréciation de certificat de capacité rejeter une candidature, si par exemple nous jugeons que certes le candidat a déjà réalisé des missions de MOE mais pas sur des projets de même envergure?
En vous remerciant pour votre avis
Citation de: MARI50 le Janvier 08, 2022, 08:59:43 AM
pouvons-nous sur la simple appréciation de certificat de capacité rejeter une candidature, si par exemple nous jugeons que certes le candidat a déjà réalisé des missions de MOE mais pas sur des projets de même envergure?
oui mais n'ayant pas de limite claire, si au cas par cas vous avez un doute faudra accepter
La phase de sélection des candidatures est moins palpable que l'analyse des offres car reposant sur des appréciations sans note ni borne (sauf cas de niveaux minimaux de capacité)
Dans votre cas, comme le dit SPEEDY, il va falloir apprécier et convenir en argumentant que tel OE n'a pas les capacités suffisantes car les références bien que présentes ne sont pas probantes
comme le dit FANCHIC il faut comparer le dossier de référence du candidat et votre projet et se poser la poser est-il capable de faire?
exemple flagrant:
Si vous faites une réhabilitation lourde d'un bâtiment "ancien" en exploitation avec accueil du public pendant les travaux et que le candidat ne vous présente que des références en bâtiment neuf de taille moins importante sur des chantiers sans contrainte d'activité...
Si vous construisez une hôpital de 100 000 m² et que le candidat ne vous présente que des références pour des bâtiments scolaires de moins de 2 000 m²...
en MOE c'est des groupements, il y a l'architecte, le ou les BET...
tout à fait, la question est bien "est-il capable de faire ?" et non "a-t-il déjà fait ?" ;D
Parfait,
Je vous remercie pour vos messages.
Cela va dans le sens que je pensais. Si nous estimons qu'un candidat n'est pas en mesure techniquement de prendre en charge notre dossier cela ne doit pas se baser uniquement sur le fait que celui-ci n'est pas déjà réaliser ce type de projet, mais cela doit être dument justifié par le fait que nous n'estimons pas qu'il est en mesure de pouvoir mener à bien le projet.
Bonne journée