Bonjour,
J'arrive au terme de la période de préparation à la fin de semaine. L'entreprise est prête, il convient de lui notifier la période d'exécution à partir de lundi prochain, mais il y a un risque de grève de nos agents (du coup, pas de balisage sur le chantier le jour J).
Dois-je notifier quand même à la date de lundi ou puis-je attendre la fin du mouvement de grève avant de notifier ?
Si nous notifions à lundi, elle fera une réclamation pour immobilisation de matériel et si nous notifions après le mouvement de grève peut-elle faire une réclamation ?
Merci
ne pourrait-elle pas commencer par faire le balisage ? quitte à lui octroyer une compensation financière pour cela !
Car entre indemnisations pour immobilisations ou pour débuter dès que possible ; je préfère l'option 2 : dès que possible ! ;D
idem et même plus
la mise en sécurité du chantier doit être fait par l'entreprise sinon c'est une dilution des responsabilité
la collectivité en charge du pouvoir de police prend les arrêtés qui conviennent, (fait éventuellement une pré-signalisation pour les déviations, modifie les phases de feux tricolores mais ne devrait guère faire plus)
Citation de: speedy le Mai 10, 2021, 03:25:12 PM...
la mise en sécurité du chantier doit être fait par l'entreprise sinon c'est une dilution des responsabilité
...
La question de savoir qui doit assurer "la mise en sécurité du chantier" ne peut recevoir une réponse univoque. La réponse peut dépendre notamment du type de voirie, du type d'entreprise devant intervenir, du type de chantier, du type de protection et éventuellement de "considérations internes".
si ce n'est pas l'intervenant il faut se blinder et donc si le balisage pas fait à temps il faudra indemniser l'entreprise chargée des travaux de voirie
donc ici attendre pour envoyer l'OS
mais ce n'est pas bien non plus de croire que les équipes sont en attente dans la cour et quelles peuvent intervenir au coup de sifflet à moins que ce soit écrit dans le cahier des charges !
Le balisage doit se faire de nuit, et le MOA ne veut pas le confier à l'entreprise (apparemment, cela ne s'est jamais fait, et tintin pour changer les habitudes).
Du coup :
- soit la notification a lieu lundi et l'entreprise fait une réclamation pour immobilisation du matériel pendant la grève
- soit la notification a lieu après la grève et dans ce cas ? Peut-on simplement dire à l'entreprise que les pénalités de retard sauteront ? Faut-il jusqu'à aller à un avenant de la durée ?
Citation de: Piko le Mai 10, 2021, 04:00:33 PM
Le balisage doit se faire de nuit, et le MOA ne veut pas le confier à l'entreprise (apparemment, cela ne s'est jamais fait, et tintin pour changer les habitudes).
Du coup :
- soit la notification a lieu lundi et l'entreprise fait une réclamation pour immobilisation du matériel pendant la grève
et du personnel pendant un certain temps Citation de: Piko le Mai 10, 2021, 04:00:33 PM
- soit la notification a lieu après la grève et dans ce cas ? Peut-on simplement dire à l'entreprise que les pénalités de retard sauteront ? Faut-il jusqu'à aller à un avenant de la durée ?
c'est la moindre des choses !
Citation de: Piko le Mai 10, 2021, 04:00:33 PM
Le balisage doit se faire de nuit, et le MOA ne veut pas le confier à l'entreprise (apparemment, cela ne s'est jamais fait, et tintin pour changer les habitudes)
:D :D :D ils sont "formidables" chez vous ! ils ne bossent que la nuit ? ::) et ils sont économes : ils font tout eux-même, il ne délègue jamais à un prestataire :D B'en voyons ! ;D
Est-ce pour récolter les heures supplémentaires de nuits ! ;D
Dans quelle région êtes-vous et avec quels syndicats négociez-vous ? :o
dites leurs d'arrêter de faire croire qu'ils bossent la nuit et surtout d'arrêter de pêcher sur la lac pendant la journée (y'as pas de poissons ! :D ) ! ;D au lieu de venir bosser réellement !
y'as du contenu sérieux pour un nouveau sketch "les municipaux" suite !
https://www.youtube.com/watch?v=Y0HU44NimfM