Bonjour,
La politique interne des opérationnels est de prévoir de l'insertion sociale pour tout marché.
Or, j'ai un marché de CSPS en préparation dans lequel de l'insertion est prévue. Sachant que c'est un contrat intuitu personae, est-ce que c'est un problème d'y mettre une dose d'insertion ?
Merci pour vos éclairages.
c'est surtout que la personne doit avoir un agrément, donc impossible de faire de l'insertion sociale
reste que sur un gros chantier il pourrait y avoir une partie de secrétariat et encore .....
conclusion c'est ne pas connaître la mission SPS !
Le public de salariés éligible à l'insertion sociale est vaste mais pas sûr de trouver la perle rare en matière de CSPS.
Et en matière de concurrence, n'est-ce pas une restriction disproportionnée ?
Faire de l'insertion sociale est noble mais vos opérationnels gagneraient à être réalistes et à ne pas systématiser cette mesure envers et contre tous.
Merci pour vos retours, qui me confirment que je n'avais pas dit une bêtise aux opérationnels, ouf :P
Il est vrai que c'est le truc à la mode en interne, tout le monde veut en mettre de partout sans se demander si c'est opportun ni même possible.