Bonjour,
Je candidate à un poste de responsable de la commande publique dans une mairie de 6000 habitants à peu prés.
Je suis actuellement dans une plus grosse structure qui n'a rien à voir. J'ai donc "peur" de m'ennuyer.
Pouvez-vous me faire part de votre expérience en mairie de petites tailles? beaucoup de marchés à lancer? des choses à mettre en place?
Merci pour vos retours.
Bonjour,
Vous ne vous ennuyerez pas.
Il y a toujours plein de marchés à faire, des procédures et chantiers à mettre en place selon le degré d'intégration de la commande publique dans la Ville.
Et comme la structure est plus petite, vous aurez sûrement moins d'experts dans chaque domaine.
Pour se faire une idée de la collectivité, téléchargez un DCE pour voir.
Il est difficile de donner un avis généralisant une taille de structure. Une ville de cette taille peut avoir une pratique tellement différente de sa voisine.
vous ennuyez? dans une commune de 6000 hab? la blague
Je ne pense pas au contraire... vous aurez plus de MAPA que d'AO, peut être reprendre voir rédiger vous même les cahiers des charges, des demandes de coin de porte avec réponse dans l'heure à fournir,
Des élus + de terrain, + proche de votre bureau que dans les grosses structures (ça peut être positif ou négatif), renseignez vous suite aux élections si le maire est expérimenté avec 4 ou 5 mandats de maire à son actif ou nouveau jeune 1er mandat...
Demande des élus en matière sociétal et environnemental en ce moment
Pas de suivi d'exécution des contrats?
Personnels à manager?
Elle dit quoi l'annonce sur les missions?
C'est une création de poste? si oui tout les outils de suivi des consultations - reporting/ suivi d'exécution/ de fin de contrat à mettre en place je suppose
formation sur les règles de MP des services et élus (règles de déontologie avec les fournisseurs), surement des chose à mettre en place (guide procédure pour les petits achats...)
Si prédécesseur, demander lors de l'entretien si des outils sont déjà en place
Je rejoins mes collègues !
On ne s'ennuie pas, et les tâches sont bien plus variées. Vive la polyvalence !!
Même expérience : petite structure = tâches beaucoup plus variées, beaucoup plus d'assistance (par rapport à une grosse structure qui a des ingénieurs qui sortent de centrale), moins de rédaction standardisée de DCE.
Souvent on a beaucoup de tâches annexes qui n'ont rien à voir avec la commande publique, il faut de la débrouille et mettre la main à la pâte.
Mais du coup on a l'impression d'être beaucoup plus utile que dans une grosse structure dans laquelle on a davantage le sentiment d'être interchangeable.
A voir aussi : l'étendue des compétences restant à la commune en fonction de son niveau d'intégration dans l'interco. Pour ma part, me cantonner aux marchés de denrées alimentaires ou autres fournitures scolaires, ça ne m'aurait pas forcément passionnée.
Il faut penser aussi à ce que vous recherchez : si vous êtes un pur juriste et que vous adorez monter des marchés complexes, ou si vous souhaitez ajouter la compétence management à votre arc, ce ne sera pas forcément le cas en petite structure.