Un candidat nous informe qu'il n'a pas reçu la demande de négociation transmise par la plateforme. Il n'a pas pu remettre une nouvelle offre.
Après recherche, il s'avère qu'elle est arrivée dans les spams.
Sur quelle base juridique, peut-on l'éliminer?
Que dit votre RC ?
Si vous n'avez pas écrit dedans, que l'absence de réponse vaut élimination, prenez en compte son offre initiale pour l'analyse...
Citation de: mimi25 le Juillet 16, 2018, 09:47:46 AM
Un candidat nous informe qu'il n'a pas reçu la demande de négociation transmise par la plateforme. Il n'a pas pu remettre une nouvelle offre.
Après recherche, il s'avère qu'elle est arrivée dans les spams.
Sur quelle base juridique, peut-on l'éliminer?
Bonjour,
Si vous êtes en MAPA, analysez-le et classez-le avec son offre de départ sauf mention contraire dans votre RC.
Si vous êtes en PCN, ça dépend surtout de ce que vous avez indiqué dans votre RC dans le cas où un candidat restant en lice n'a pas répondu à votre demande de négociation.
Et il n'est pas possible de lui laisser le temps de proposer une offre négociée ?
C'est quand même ballot d'éliminer un candidat pour ça...
Ballo OUI
après, il est de sa responsabilité la gestion des règles de mise en quarantaine des spams !
Cela me fait penser qu'il y as certainement un petit paragraphe à mettre dans les RC pour ce genre de cas !
et de fournir le domaine d'expédition des courriels de la plateforme pour qu'il injecte une règle d'acceptation dans leur filtreur
A ce rythme-là, autant aller direct chez les OE après leur avoir envoyé les demandes pour cliquer à leur place...
S'ils ne savent pas se servir de leurs outils, ni assurer de suivi sur les consultations auxquelles ils ont répondu, on ne va pas non plus les prendre par la main, ils sont grands !