Bonjour
Je bloque sur un calcul de droit à congés annuels pour un fonctionnaire: il fait 30 heures pour une mairie et 5 heures pour un syndicat, le maire (qui est également président du syndicat) laissait l'agent s'organiser entre les deux structures dans la mesure où le travail était fait. Mais comment calculer ses droits à congé vu que c'est en heures?
Par avance merci
Comme un temps partiel :
30h = 6/7
5h = 1/7
Il a droit à 5 fois le nombre de jours travaillés par semaine chez chaque employeur, le calcul des congés ne se fait pas en heures
Citation de: beau temps le Avril 06, 2018, 12:16:33 PM
le calcul des congés ne se fait pas en heures
Perso, je ne travaille qu'en jours !
Mais notre logiciel propose en jours ou en heures ;D
Je rebondis sur le sujet...je suis à 90% sur 4 jours (je ne travaille pas le mercredi).
Je fais donc des journées de 8h quand le temps de travail de ma collectivité est de 7h par jour (je ne sais pas si ça peut jouer mais je préfère le préciser).
Jusqu'à présent j'avais 20 jours de congés annuels et je décomptais 4 jours quand je prenais une semaine.
Ma DGS a décidé l'an dernier que tout le monde devait partir sur 25 jours de congés par an parce qu'elle n'était pas d'accord sur les comptes de certains services....De fait, quand je décomptais une semaine je décomptais 5 jours mais je ne prends pas toujours une semaine d'affilée...donc je pense que j'ai bénéficié de jours de congés indus... Toujours est-il qu'elle revient sur ce qu'elle a dit...
Une collègue aux RH a fait le calcul 25*90% et se demande si mon nombre de congés ne serait pas de 22,5 jours.
Je finis par y perdre mon latin ; si on part sur 5 fois les obligations hebdomadaires, mon calcul initial était bon... J'ai juste ?
ici, certains sont sur 35h00 / semaines sur 4 ou 5 jours, d'autres 37,5h/semaine pour les temps pleins, + les contractuels à divers temps, etc...
du coup, on compte en heures pour les congés, pour mettre tout le monde d'accord, sur la base de 5 x obligations hebdomadaires