Nous préparons un marché de collecte des déchets. Une clause de reprise de personnel est prévue. On doit donc intégrer dans le DCE la masse salariale et son coût.
Quelles informations doit-on communiquer, jusqu'à quel détail : montant des primes par salarié, ancienneté, ...........
Bonjour,
De manière anonymisée, vous communiquer les fiches de paie et les éléments que vous citez.
Si vous pouvez avoir plus de détails, c'est tant mieux.
il me semble que le minimum c'est le nombre d'agents par qualif en précisant temps complet ou % et les masses salariales complètes (Salarié plus patron) avec les différents "avantages" dont horaires de travail et RTT etc