Bonjour.
On me demande d'intégrer dans les consultations un moyen de promouvoir la parite homme / femme...
Comment procédez vous ?
Merci pour vos idées !
:D :D :D
et vous prévoyez de vérifier sur le chantier la réalité ? et l'hote-sse de l'accueil aussi ?
Peut-être des idées ici http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/wp-content/uploads/2016/07/ROUE-FORMATION-LIVRET-2017-v3.pdf (http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/wp-content/uploads/2016/07/ROUE-FORMATION-LIVRET-2017-v3.pdf) et là http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/wp-content/uploads/2015/04/KIT-SEXIME.pdf (http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/wp-content/uploads/2015/04/KIT-SEXIME.pdf)
Pour des prestations intellectuelles, il y a parfois un critère ou sous-critère de la valeur technique sur les mesures prises par le candidat pour le respect de la parité.
A part l'attestation sur l'honneur comprenant un volet sur le respect ou l'objectif de la parité, rien d'autre.
Citation de: lepouch le Janvier 18, 2018, 10:55:22 AM
Pour des prestations intellectuelles, il y a parfois un critère ou sous-critère de la valeur technique sur les mesures prises par le candidat pour le respect de la parité.
+1. Les moyens de promotions sont à mettre en place via des critères de notation de l'offre.
Après il reste à voir le pourcentage de points à leur attribuer et la faisabilité de la notation de ces critères.
Vous pouvez également demander des chartes ou autres documents. Certaines sociétés se sont publiquement engagées sur la parité et sont en mesure de vous fournir ce type de document que vous serez en mesure de valoriser dans votre notation.