Bonjour
Tout est dit dans le titre :) - Selon moi: il faut surtout une délibération pour créer un poste; dans cette délib est précisé que le tableau des effectifs est modifié.
Donc, si le tableau est modifié, c'est que le poste n'existait pas, il est donc créé. ::)
http://www.cdg50.fr/fr/creation-d-un-emploi-permanent-gc276.html (http://www.cdg50.fr/fr/creation-d-un-emploi-permanent-gc276.html)
Merci
C'est ce qu'on pourrait penser
Mais ça ne permet pas de préciser si on accepte de recruter un non titulaire par exemple, ce qui est obligatoire il me semble si on veut recruter un contractuel
En plus ce n'est pas clair : le problème des modifications des tableaux des effectifs (surtout quand elles sont successives), c'est qu'on ne sait jamais d'où on part et comment, mais uniquement où on arrive. Souvent est annexé à la délib qui se contente de modifier le tableau le tableau modifié : mais combien y a t il eu de créations et suppressions de postes, dans quels services...