J'ai envie d'intégrer à ma prochaine grosse consultation un critère résultant de la loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes. Si ce n'est une obligation juridique, elle l'est au moins moralement !
Sauf qu'on ne trouve rien de pratico-pratique pour bâtir un petit critère social innovant.
Auriez-vous quelques idées ? Il s'agit d'une marché de formations informatiques (secteur bien masculin !!)
Merci
Tu voudrais mettre une clause du type : "tous les intervenants seront en mini-jupe" :o :o ;D
Le masculin l'emportant sur le féminin, je tiens à préciser, tout à fait, qu'il s'agit des intervenants HOMMES. :D
Citation de: Puppet le Décembre 07, 2015, 02:54:22 PM
Le masculin l'emportant sur le féminin, je tiens à préciser, tout à fait, qu'il s'agit des intervenants HOMMES. :D
d'où ma proposition..... ;)
vous réservez ce marché aux écossais ? les critères géographiques sont interdits, ;D ;D ;D ;D
Tutututut ! C'est pas aux vieux singes... hein ! Allez, on parie que je parviens à embaucher des Ecossais sans enfreindre les règlmes UE :D
Messieurs, vous savez que vos réactiosn passent pour machistes aux yeux de celles qui nous lisent (et vlan !) ;D ;D ;D
Jupes et perruques mises à part, j'aurais un peu peur que le critère soit discriminatoire/sans lien avec l'objet du marché, non ? Et puis critère difficile à vérifier, les dernières informaticiennes (?) que j'ai vues avaient de la moustache.