J'arrive en fin d'année et j'ai quelques congés à placer sur mon CET. Techniquement, il est plus intéressant de poser ses RTT ou ses CP ?
Merci ! ;D
Il me semblait qu'une fois déposés sur le CET les congés n'étaient plus différenciés ?
Absolument aucune différence sauf dispositions spécifiques du règlement en vigueur dans la collectivité.
Dans mon CH, nous n'avons pas le choix.
Nous avons l'obligation de poser tous nos CP en début d'année.
Du coup, nous ne pouvons poser que les RTT dans le CET.
C'est au cas par cas selon les établissements.
Nous au début il y avait une différence, notamment compte tenu de la durée de "validité" des reports
Désormais tout cela a été indifférencié.
Tu dois aussi pouvoir Tout (CP+RTT) y mettre et prendre ensuite sur ton CET, si besoin
Après il faut également voir le plafond maxi autorisé de votre CET
De mémoire (très faillible) les RTT n'étaient pas reportables, du coup à prendre avant la fin de l'année N
et les CP étaient reportables jusqu'en Mars (environ) N+1
et la conditions de bonus de congés à prendre hors période d'été, donc l'été on prend toutes ses RTT, et les CP en dehors pour avoir le bonus de 2 jours
Les bonus sont reportables jusqu'en Avril N+1 me semble-t-il ; mais encore faudrait-il que les RH le savent également ! (ils mettaient tout à fin mars chez moi)
Tout cela nécessite une telle analyse fine qu'il faut bien prendre son temps (sur rtt ?) pour optimiser ses absences ;-)
nous devrions d'ailleurs avoir une journée gratuite rien que pour ce travail délicat :-)
Bonne étude
Citation de: Saga le Novembre 03, 2015, 11:09:35 AM
Dans mon CH, nous n'avons pas le choix.
Nous avons l'obligation de poser tous nos CP en début d'année.
Du coup, nous ne pouvons poser que les RTT dans le CET.
Il est connu que les RTT-CET dans les Hospitaliers sont une bombe à retardement !
Tous sur-saturés, qu'ils ne pourront jamais être pris , sauf à fermer les hôpitaux ! aller, tout le monde dehors . . .