Bonjour,
Je reviens sur mon histoire de variantes :D (d'ailleurs je remercie ceux qui m'avaient répondu ;)).
Si on ne veut pas imposer que les candidats répondent en base mais qu'il y a néanmoins des PSE obligatoires à chiffrer, concrètement pour les candidats qui veulent répondre directement avec une variante, doivent-ils fournir la DPGF donnée dans le DCE mais en l'adaptant à leur variante ou doivent-ils en faire une de leur crue en intégrant les PSE ?
De toute façon, on est bien d'accord qu'ils doivent remettre un A.E., une DPGF et un mémoire propres à chaque variante proposée ?
Enfin, vous me confirmez qu'une variante s'analyse comme une offre de plus tout simplement ?
Merci de votre aide !
Tout dépend du contour de la variante, des exigences minimales.
Votre variante peut autoriser que les PSE ne soient pas chiffrées si la solution "variantée" permet de s'en passer au vu de la nature de la solution technique proposée.
Je vous conseille de préciser dans les exigences minimales le sort des PSE en cas de variante.
De plus, exigez dans le RC, que toute variante soit formalisée par un AE, une DPGF et un mémoire. Si vous ne dites rien, c'est la porte ouverte à toute interprétation et aux problèmes.
Je traite la variante est comme une offre de plus. Sinon comme chaque variante est unique ou différente des autres variantes, ça reviendrait à faire des groupe de 1 et à analyser qu'une offre dans chaque solution technique proposée : j'arriverais à des notes parfaites systématiquement. Comment justifier ensuite, que la variante X qui a 20/20 est mieux que la variante Y qui a aussi 20/20 ?
Mais mon point de vue est discutable.
Je ne pense pas qu'il y ai véritablement de débat sur la question : une variante s'analyse en une offre de plus, qui plus est avec rigoureusement les mêmes critères que les autres offres.
Sur la question des PSE, je vous invite également à bien spécifier si la variante peu les inclure "en natif" ou non, faute de quoi votre analyse va être bancale. J'ai toujours eu du mal avec les PSE intégrée directement dans l'offre (puisque ça vous contraint in fine à payer des prestations que vous n'auriez potentiellement pas voulu), mais à partir du moment où le candidat qui les inclus arrive premier du classement, même en le comparant avec les autres offres sans PSE... Qui peut le plus peut le moins.
Après je n'analyse jamais les PSE sous l'aspect technique, uniquement sous l'aspect financier, donc c'est plus simple.