Bonjour,
Une petite question concernant les concours dans la fonction publique (hospitalière).
Mon établissement (Centre Hospitalier) a publié l'ouverture d'un concours externe sur titre pour un poste d'adjoint des cadres (catégorie B).
A l'affichage des résultats du jury, il apparait le lauréat et une personne sur liste d'attente.
Ma question, car je suis une bille dans tout ce qui touche la RH (et je ne veux pas leur demander :P):
Je sais que l'ouverture d'une liste d'attente n'est pas obligatoire mais si c'est le cas, ne doit elle pas être mentionnée dans la décision de publication du concours ?
Merci d'avance pour vos réponses !!!
Lullaby
Bonjour,
Pour moi si. et je dirais même que la liste d'attente doit être annexée à la décision.
C'est ce qui était fait dans des concours de la fonction publique d'état.
Ça m'étonnerait fort.
Le jury est souverain. Il n'est pas tenu de retenir le nombre de candidats correspondant au nombre de poste. Il n'est pas tenu d'établir une liste complémentaire s'il ne le juge pas opportun, soit lorsqu'il estime que les conditions d'aptitude des candidats ne sont pas suffisantes.
Dans ces conditions, fixer dans la décision d'ouverture du concours la possibilité de dresser une liste complémentaire (qui est en général prévue réglementairement) ne me semble pas s'imposer (d'autant que ça risquerait dès lors d'entraîner des contestations sur le nombre de candidats à retenir sur la liste complémentaire, contestations vouées à l'échec si l'on considère la souveraineté du jury en la matière).