bonjour !
super poste qui vient de s'ouvrir dans une ct prés de chez moi mais sur le grade d'attaché (que je prépare mais préparer ne veut pas dire réussir !) alors que je ne suis "que" rédacteur princ! 1ére classe (mais promouvable attaché par la promo interne).
1. est-ce que je peux candidater ?
2. que faut-il préciser dans la lettre de motiv ?
voilà mes 2 questions !
merci pour vos réponses
bon mercredi
Je ne suis pas spécialiste de la question, mais ne faudrait-il pas "démissionner" de votre statut de B pour pouvoir prendre ce poste de A en contractuel (tant que vous n'avez pas le statut de A).
Concernant la LDM, au delà de ces aspects, je pense qu'il faut mettre en avant motivation et expériences. Pourquoi vous? qu'apporterez vous au poste? à la CT?
Et bien évidemment le fait que vous préparez assidument le concours d'attaché et que pour vous, c'est l'évolution de carrière logique dans une vie professionnelle de la FP.
ha ? démission ?.
j'ai un collègue qui avait envisagé lui, (autre poste), de proposer sa candidature et de négocier avec la ct pour une nomination sur le grade sup à la prochaine Cap!
Ce procédé est-il possible ?
merci encore pour votre avis.
rien ne vous empêche de postuler, il se peut qu'il ne trouve personne avec le grade demandé pour ce poste
Lorsque je recherchais un poste,si le grade demandé était supérieur au mieux (cad à chaque fois, puisque j'était cat C), j'appelais directement la CT pour savoir s'il fallait obligatoirement le grade adéquat, vous serez fixez (dans 90% des cas on me disait de postuler)
De toute façon qu'avez à perdre de postuler, si vous êtes vraiment intéressé?
le coup de la démission pour éventuellement devenit cat A contractuel (vous devrez au final passé le concours quand même) c'est assez moyen ::)
Je ne suis pas spécialiste RH mais je connais aussi des gens qui l'ont fait
donc je dirais que c'est possible même si c'est du off
Car quitter le statut en espérant revenir par la fenêtre alors que vous êtes promouvable en promo interne ne me semble pas très cohérent et difficile à justifier auprès d'un recruteur
Je suis d'accord avec la logique de vos raisonnements.
Pour autant, je réfléchissais sur un aspect purement théorique et juridique. Je me doute que dans les faits il y a toujours moyen de s'arranger avec une CT (si le CL ne dit rien).
Par contre, pour l'anecdote, j'ai connu quelqu'un qui avait "cassé" son concours C pour prendre un poste de chargé de mission en A contractuel. Aujourd'hui il est DST contractuel dans une autre CT. Comme quoi, c'est possible aussi, même si rare.
ok, merci pour vos réponses,
donc à vous lire, ce serait possible sans démission ?
et j'indique quelque chose dans la lettre de motiv ?
D'accord avec ce qui a été dit: pas de démission et rien à perdre à postuler!
Dans le CV vous pouvez effectivement mettre "titulaire du grade de rédacteur" ou dans la lettre de motivation préciser que ce poste correspond à vos perspective d'évolution de grade.
Après, il existe aussi des postes qui sont dits "multi-grades". Par exemple un poste ouvert en C et en B. Une personne C est recruté. Le seul "risque" étant de se retrouver avec une indexation salariale sur la grille C alors que vous faites des tâches de B.
D'où , peut-être, l'intérêt du coup de téléphone.
Par contre, j'ai quand même un doute raisonnable sur le fait de pouvoir être titulaire d'une catégorie et recruté sur un poste ouvert à une autre si le poste n'est pas multi-grade. Par exemple, si j'obtiens mon concours de A, devrais-je quitter mon poste actuel de B alors qu'il me plait? c'est un peu le problème des statuts à mon sens, mais le débat n'est pas là.
bon, je vais candidater avec une ldm indiquand que je suis dans une perspective d'évolution etc... etc...
je verrai bien ce qu'il va se passer .
y'a plus qu'à
merci à tous pour vos réponses, c'est super gentil.
Sans être expert en statut, dans tous les cas : PAS DE DEMISSION (au pire mise en dispo).
Mais dans tous les cas postulez !
Soit rejet car il y a mieux que vous :-\ tant pis
Soit ils vous acceptent avec dans la pluspart des cas une embauche sur votre statut actuel en B sur le poste A Séparation du grade et de l'emploi (avec toutes ces critiques sur ce forum et ailleurs...); donc responsabilité A mais payé B mais ce qui est un attout supllémentaire pour vous ;).
Perso jamais vu de démission...
@ mds : c'est quoi cassé son concours ? refuser un nomination ? et perdurer jusqu'à extinction sur une liste d'aptitude ?
Citation de: shorty le Mai 07, 2014, 01:48:16 PM
@ mds : c'est quoi cassé son concours ? refuser un nomination ? et perdurer jusqu'à extinction sur une liste d'aptitude ?
De mémoire (c'était il y a quelques temps déjà) il me semble que c'était dans ce goût là oui. Cette personne était déjà en poste en C et a demandé à perdre le bénéfice de son concours (après je ne me souviens plus de la forme).