Bonjour !
Nous devons lancer un AOR de maîtrise d'oeuvre.
Les services techn. proposent les critères de sélection des candidatures suivants :
- Qualité des références produites et adéquation de ces dernières avec l'opération envisagée ;
- Composition de l'équipe de maîtrise d'oeuvre et répartition des compétences : le candidat justifiera la présence dans l'équipe d'au moins 2 personnes par compétence nécessaire (à niveau de qualification équivalente) et indiquera l'organisation prévue pour permettre la mise en œuvre effective de cette mesure.
Pour le 1er critère, je me demande si "l'adéquation avec l'opération envisagée" n'est pas de trop puisqu'on ne peut plus éliminer un candidat pour absence de références relatives à l'exécution de marchés même nature...
Pour le 2e critère, outre que ça relève, à mon sens, du stade de l'offre, demander 2 personnes par compétence ça paraît too much, non ?
Merci pour vos conseils.
Bonjour,
Vous pouvez mettre les critères que vous voulez du moment que ceux de choix et jugement des candidatures ne sont pas les mêmes que ceux de l'offre.
Après, il est vrai que si vous utilisez le 2nd critère (composition) dès la candidature, il vous faudra juger les offres sur d'autres critères.
Et en matière de MOE, je réserve la composition de l'équipe à l'analyse des offres.
Sur le fait de demander impérativement au moins 2 personnes, cela me semble être plutôt une exigence minimale de candidature et non un critère de choix de la candidature.
Pour l'adéquation, c'est un critère de jugement et non une exigence minimale. Donc même un candidat qui n'a que des références à l'opposé de l'opération envisagée, ne sera pas éliminé pour non respect d'une exigence minimale mais verra sa note sur ce critère baissée.