Bonjour,
Je suis chez un nouvel employeur depuis début juin. Il me demande de venir travailler un jour de RTT ou de renoncer à un jour de congé pour que je contribue à la journée de solidarité vieillesse.
Le problème est que je l'ai déja faite du temps de mon ancien employeur, qui était sous la forme d'un jour de congé qui avait été retiré aux personnels.
Je ne tiens donc pas à la faire 2 fois, cela ne me semble pas normal.
comment dois-je m'y prendre pour faire valoir ma position ?
Chez nous elle est retiree qu'a partir de mai pour ne pas leser les nouveaux venus.
C'est une seule fois par an et par agent.
fournissez un document prouvant que vous l'avez bien déjà fait de votre ancienne structure.
un document émanant de votre ancien employeur attestant que vous l'avez réalisée (et sa forme) pour 2013
:) Merci à vous
PS : Je me suis trompé de rubrique, pardon !