Bonjour,
Nous avons un agent saisonnier qui a été recruté pour la période du 1er au 31 aout 2012. Le contrat prévoit une période d'essai de 7 jours. Le 7 ème jour, l'agent présente sa démission à l'issue de la période d'essai.
Sauf que, pour des raisons de sécurité, il a travaillé le 8 août. (mais ça je ne l'ai appris que plus tard).
Bon, si c'était 7 jours, la lettre de démission aurait suffit.
Mais comme la durée du travail est au final de 8 jours, je pense faire un "avenant " au contrat avec :
vu le contrat
vu la démission
considérant que pour des raisons de sécurité.......
article 1 La durée du contrat est de ..;soit du 1 au 8 ...
Qu'en pensez-vous?
ou tu peux accepter sa démission et lui faire un nouveau contrat pour une journée (comme si tu prenais un agent ménager en remplacement d'un agent malade) ; ce qui t'évite le problème de la période d'essai