Bonjour,
Pour un futur marché, le service indique le critère suivant pondéré à 70 % :
- Valeur technique : 70 %, jugé sur l'appréciation de la note méthodologique, et se décomposant par sous critères comme suit :
o 50% : organisation et méthodologie du candidat pour assurer la mission, traité par éléments de mission tels que définis au cahier des charges ;
o 30% : compétences et références du chef de projet, sur la base de son CV à communiquer, et compétences et expertises de l'équipe interne associée (CV, références...) intervenante sur la mission ;
o 20% : Références : eExemple de documents déjà réalisés sur d'autres missions similaires, comprenant notamment une analyse comparative de scénario, y compris en termes de bilan d'exploitation ;
Le 2è sous-cirtère me pose problème, je pensais qu'on ne pouvait pas noter des CV... N'y a-t-til pas une atteinte au libre accès à la commande publique ? Outre le fait qu'on peut facilement donner de faux CV, les entreprises ne pourront pas mettre une équipe de jeunes avec peu d'expérience... qui seraient peut-être pourtant capables d'effectuer la mission ! Ces entreprises se feraient éliminer un peu vite, non ?
Qu'en pensez-vous ?
Une autre clause m'intrigue, celle qui prévoit la possibilité de rectifier des erreurs de prix :
"Rectification des offres :
1/ En cas de discordance constatée dans l'offre, les indications portées en lettres sur l'état des prix forfaitaires et/ou le bordereau de prix unitaires, prévaudront sur toutes autres indications de l'offre et le montant du détail estimatif sera rectifié en conséquence.
2/ En cas de prix unitaire, les erreurs de multiplication, d'addition ou de report, qui seraient constatées dans ce détail estimatif, seront également rectifiées et, pour le jugement des offres, c'est le montant ainsi rectifié du détail estimatif qui sera prix en considération.
3/ Dans le cas du prix/de prix forfaitaires, si des erreurs de multiplication, d'addition ou de report, sont constatées dans la décomposition du prix global et forfaitaire, le montant de ce prix ne sera pas rectifié pour le jugement de la consultation.
Toutefois si le prestataire concerné est sur le point d'être retenu, il sera invité à rectifier cette décomposition pour la mettre en harmonie avec le prix forfaitaire ; en cas de refus, son offre sera éliminée comme non cohérente.
4/ Dans le cas de prix unitaires et si le sous-détail d'un prix unitaire est demandé, si des erreurs de multiplication, d'addition ou de report sont constatées dans ce sous-détail, dans l'offre d'un concurrent, le montant de ce prix ne sera pas rectifié pour le jugement de la consultation.
Toutefois, si l'entrepreneur concerné est sur le point d'être retenu, il sera invité à rectifier ce sous-détail pour le mettre en harmonie avec le prix unitaire correspondant. En cas de refus, son offre sera éliminée comme non cohérente."
C'est la 1è fois que je vois ceci, est-ce que cela est gênant ?
On m'a dit qu'on devrait être en MAPA, bien qu'un doute subsiste... ;)
Pour moi pas de problème avec vos sous-critères, à condition qu'il s'agisse d'un marché de prestations intellectuelles.
On utilise aussi le même type de clause pour la rectification des prix.
:) Merci d'avoir répondu
Oui, c'est de la prestation intellectuelle... mais je reste étonné au sujet des CV...
vous ne jugez pas vraiment les CV mais les compétences de l'équipe qui va réaliser votre prestation.
c'est très important en PI
Citation de: Lolila le Juin 26, 2012, 11:09:37 AM
vous ne jugez pas vraiment les CV mais les compétences de l'équipe qui va réaliser votre prestation.
c'est très important en PI
A condition de rendre contractuels les noms des intervenants et les temps passés respectifs de chacun d'entre eux. Car c'est facile de mettre les CV des ingénieurs séniors++ et faire ensuite bosser des étudiants BTS en alternance.
C'est facile et c'est rentable ! ;D
Citation de: bertrand le Juin 26, 2012, 01:02:20 PM
A condition de rendre contractuels les noms des intervenants et les temps passés respectifs de chacun d'entre eux. Car c'est facile de mettre les CV des ingénieurs séniors++ et faire ensuite bosser des étudiants BTS en alternance.
Oui bien sûr
Pour ma part j'indique toujours les noms + fonctions des intervenants dans l'acte d'engagement
A condition de rendre contractuels les noms des intervenants et les temps passés respectifs de chacun d'entre eux. Car c'est facile de mettre les CV des ingénieurs séniors++ et faire ensuite bosser des étudiants BTS en alternance.
Citation de: Lolila le Juin 26, 2012, 01:56:28 PM
Oui bien sûr
Pour ma part j'indique toujours les noms + fonctions des intervenants dans l'acte d'engagement
Hum, cela se complique pour moi là...
Rendre les noms contractuels ???
Je ne vois pas trop comment on pourrait obliger l'entreprise à faire travailler sur la mission les noms présentés dans l'offre ???
Et si un ou plusieurs de ces noms part en retraite, tombe malade, démissionne ou est licencié ?
Vous prévoyez des pénalités si c'est un stagiaire qui prend le relais ???
Vous faites un avenant ???
Petite clause de substitution de personnes physiques dans le CCAP : le titulaire doit demander l'accord de la collectivité et présenter une personne aux compétences identiques (histoire de ne pas remplacer un senior par un stagiaire). En principe on règle ça par échanges de courriers.
:) Merci pour ces infos, je ne savais pas du tout que toutes ces choses étaient possibles
je me suis fait avoir une fois pour une maîtrise d'oeuvre, la cata totale, on avait dû résilier le marché :'(
c'était la dernière !