est-ce qu'une société qui présente en CV l'ancien chef de pole du PA comme expert ponctuel peut se positionner dans une situation de conflit d'intérêt?
je précise que lorsque cette personne était encore chez nous, le projet n'était qu'à ses balbutiement, si bien que les infos qu'elle peut avoir sont ridiculement peu nombreuses, en tout cas, pas d'infos qui n'a pas été communiqué à l'ensemble des concurrents. Alors?
si c'est le cas, pouvons-nous demander à ce que cette personne soit purement et simplement non missionné dans notre affaire?
merci à vous!
Conflit d'intérêt : De qui et Où serait-il ?
Avantage injustifié : ? éventuellement mais vous dîtes vous même qu'il ne sait rien de plus que les autres.
L'écarter ? que souhaitez-vous vraiment ?
si oui, vous pouvez verbalement indiquer qu'il serait judicieux que ce soit d'autres personnes de la société qui interviennent ; mais l'imposer, je ne le crois pas.
Citation de: Michel le Juin 10, 2011, 10:44:04 AM
Conflit d'intérêt : De qui et Où serait-il ?
Avantage injustifié : ? éventuellement mais vous dîtes vous même qu'il ne sait rien de plus que les autres.
L'écarter ? que souhaitez-vous vraiment ?
si oui, vous pouvez verbalement indiquer qu'il serait judicieux que ce soit d'autres personnes de la société qui interviennent ; mais l'imposer, je ne le crois pas.
merci Michel, non on veut pas l'écarter, on veut éviter que quelqu'un nous oppose que X était ancien supérieur hierarchique de la personne qui lance le marché et que donc il ssoit possible qu'il y ait une connaissance plus marquée du sujet chez cet ancien collègue donc oui un avantage...
s'il est parti dans le privé, il a dû y avoir une commission de déontologie, non?
si oui, à mon sens, il peut exercer l'activité comme il veut et effectivement vous pouvez lui suggérer de ne pas être chef de projet