Dans le cadre d'une consultation en restreint, avec quantité min et max de candidats auxquels nous enverrons le DCE, j'ai une question :
Nombre de candidatures reçues : entre le min et le max.
Au stade de la candidature, qui est l'analyse du « le candidat peut-il faire ou pas ? » ; un (ou plusieurs) candidat se classe entre le mini et le maxi.
Peut-on ne pas retenir ce candidat « apte » à faire ?
ou bien
Doit-on obligatoirement retenir tout candidat « apte » à faire qui se classe en deçà du maximum ?
???
Pour moi, on doit retenir tout candidat dont la candidature est acceptable...
http://agorapublix.com/forum3/index.php?topic=3830.0
Dans un restreint (appel d'offres en article 60), le minimum est de 5...
Je doute que vous ayez dépassés les 6 avec votre maxi... entre 5 et 6... y a pas grande différence...
Maintenant, si je pense qu'il s'agit du marché en question ... il s'agit d'un dialogue compétitif ... d'ou le minimum serait de 3... et vous auriez fixé à votre appréciation le maximum a ... 6 ( mais rien ne vous y obligeait...).
Donc, si la logique ne devrait pas vous obliger a prendre le maxi, je m'en tiendrais au Rc dans lequel vous avez fixé vous-même un maxi (de force, je sais ;)
- Par ailleurs, on analyse que les capacités d'une société à ce stade...a moins qu'elle soit dans les choux - ce qui ne semble pas être le cas compte tenu du fait que le classement l'amène entre le mini et le maxi... autant lui laisser sa chance dans le cadre du dépôt de son offre ;
- Par ailleurs, vous êtes pas à l'abri d'en perdre sur la route (vu qu'ils ne connaissent pas votre DCE a ce stade)
- Sans compter les justifications à donner à celui qui ne sera pas dans la short liste (Vous êtes 5ème sur 6 mais on vous retient pas qd même ...)...
Bref, je joue la sécurité sur ce coup... et je mettrais 4 en maxi la prochaine fois (DC) ou 6 en restreint ... ou je ne fixerai pas de maxi - comme cela, je serais encore plus tranquille...