Bonjour,
je me présente
juriste disposant d'une expérience d'1 an 1/2 en marchés publics (et en poste), une société que l'on apelera société Roger me propose de dispenser des formations en marchés publics à des professionnels (quelques jours dans l'année). Les supports sont déjà prêts. Connaissez vous les salaires qui se pratiquent pour ce type de prestation? On me propose 450 bruts (soit un peu moins de 300 nets si l'on passe par une société de portage? : kesako société de portage là encore je suis novice).
Merci d'avance pour vos retours chers praticiens avisés,
Cordialement
sté de portage = sté qui emploie simplement les personnes pour d'autres stés
je crois que c'est le prix des formations CNFP**
donc tout semble ok
Bonjour,
pour en faire régulièrement, la rémunération proposée va en général de 400 à 600 euros selon les sociétés,et selon qu'il faille ou pas concevoir le support.
Les sociétés de portage salarial sont des sociétés qui pour résumer transforment les honoraires en salaires.
ex : vous facturez 500 ¤. la société conclut un contrat avec votre client ; vous réalisez votre mission, le client paye la société de portage. Celle-ci vous a embauché pour le jour de votre mission et utilise les 500 ¤ pour vous verser un salaire, pour les charges salariales et patronales correspondantes, et se rémunérer bien sur. En gros, vous récupérez environ 50% de la facture.
Ce moyen permet d'être indépendant sans avoir à créer sa société.
vous êtes ambitieux, avec 1 an1/2 de pratique former d'autres professionnels dans les marchés publics ...
merci pour vos réponses rapides et complètes.
A Speedy, effectivement ce sont des craintes que j'ai de mon propre chef soulevées lors de l'entretien car je précise que l'on est venu me chercher (mon CV étant sur le net) et que je n'avais postulé à rien, pour tout vous dire ca ne m'effleurait même pas l'esprit. C'est d'ailleurs pour faire réagir que j'indique n'avoir qu' 1 an 1/2 de pratique.
A priori ce serait pour une initiation aux Marchés, donc des personnes débutantes sur le sujet.
A voir si cela se concrétise car si l'on ne doutait pas de mes connaissances sur le sujet, il semble que ce soit les techniques pédagogiques qui me feraient défaut, n'ayant jamais formé des personnes que je connais pas.
Reste que j'ai assisté à ce type de formations et que j'ai moi même déjà participé à la fomation de collègues lors de sesssions de formations internes (je dispose d'ailleurs de supports sur les MP et les nouveaux CCAG travaux et PI)
A voir!
en formation d'initiation c'est plus simple, mais vous sortiront quand même des cas tordus ......
Oui mon cher Speedy c'est bien ma crainte!!!
Bonsoir,
Un centre de formation vient de me proposer de réaliser qq formations pour eux. Je suis actuellement en CDI à temps complet.
Ma question porte sur le statut de formateur. Je pensais me déclarer en auto-entrepreneur mais après qq vérifications, c'est déconseillé vis-à-vis de l'Urssaf.
J'ai entendu parlé :
- du statut de formateur occasionnel
- ou de société de portage.
Quelqu'un aurait des conseils ou mises en garde à me donner ?
Je précise que je ne dépasserai pas les 30 jours par an et pour le moment, je ne travaillerai que pour 1 seul organisme.
Merci d'avance aux personnes qui prendront qq minutes pour me répondre.
Bonne soirée à tous,
Pq ne pas être payée par le centre de formation? Tu peux avoir un cumul d'emploi en tant que fonctionnaire.
je suis d'accord avec Speedy, ça va être rude pour vous
car si ce sont effectivement des "athés" des marchés publics, ce sont aussi des gens avec un besoin
les gens s'inscrivant à "initiation marchés publics" sont en général le nez dans le camboui, avec pas de connaissances théoriques et de mauvaises habitudes pratiques .... et ont donc une énorme attente et un énorme besoin
il faut avoir la réponse aux questions
ce n'est pas un cours d'amphi
ils vont vous solliciter
soyez fort
pour le tarif, CNFPT = 49,85 € / heures
Bonjour,
On me propose de faire une ou des formations occasionnelles à mes collègues opérationnels. Mon contrat prévoit que cela puisse arriver.
Naturellement, pas un mot sur une possible rémunération à ce sujet.
Est-ce qu'il se peut que ce ne soit pas rémunéré ou y a-t-il un texte (ou autre) que je pourrais invoquer si besoin pour faire valoir une rémunération ?
PS : je sais que mon employeur dispense une formation pour devenir formateur. Ce que je souhaiterais faire avant de me lancer, bien entendu.
Citation de: Piko le Janvier 11, 2023, 02:08:17 PM
Bonjour,
On me propose de faire une ou des formations occasionnelles à mes collègues opérationnels. Mon contrat prévoit que cela puisse arriver.
Naturellement, pas un mot sur une possible rémunération à ce sujet.
Est-ce qu'il se peut que ce ne soit pas rémunéré ou y a-t-il un texte (ou autre) que je pourrais invoquer si besoin pour faire valoir une rémunération ?
PS : je sais que mon employeur dispense une formation pour devenir formateur. Ce que je souhaiterais faire avant de me lancer, bien entendu.
je dirais que la réponse est dans la question :D :'(
bien sûr le projet de cours est élaboré sur les heures de travail...
Citation de: Piko le Janvier 11, 2023, 02:08:17 PM.. Mon contrat prévoit que cela puisse arriver.
...
Donc la messe est dite d'autant plus que même quand ce n'est pas dans le contrat cela peut sans doute être compris comme faisant naturellement partie de ce qui est attendu d'un de "sachant" / "manager" ...
deux points :
- attention à la ressource temps passé, cela peut être très chronophage
- bien se mettre d'accord avec le service formation (ou ce qui en tient lieu) :
- formation des formateurs
- objectif et contenu de la formation
- attentes en matière de support de formation
- attentes en matière de déroulé et pédagogie : visio / jeux ...
- enregistrement des séances pour réutilisation (futurs nouveaux arrivés) (mais potentiel pb RGPD)
- attentes en matière de vérification des acquis (eviter les corrections post formation : cela prend trop de temps)
- support du service en ce qui concerne l'administratif [liste personnes à convoquer, convoc, liste d'émargement, retours concernant la vérification des acquis (pb RGPD éventuel)] et en logistique