Bonjour, Adj admi princ 2ème classe, la CAP pour les promo internes passage grade rédacteur s'est tenue semaine dernière et comme d'habitude pas de promo, je pouvais au cours de cette année passer au grade adj adm princ 1ère classe mais la collectivité a décidé de ne faire monter personne...
Ce jour je suis responsable MP, adjoint du DST avec relations avec les ST pour suivre le travail exécuté par ceux-ci, suivi flotte de portable, et suivi de tout ce qui touche à l'informatique, responsable bon de commande pour les locations d'une salle polyvalente,
Je voudrais savoir si je peux, et par quel moyen, faire quand même ma demande de passage au grade d'adjoint princ 1ère classe, rien que pour faire comprendre que j'en ai marre, plus ca va et plus je me retrouve avec du boulot ++
papoune
C'est un classique. Exploiter les collaborateurs de grades bas qui disposent de bonnes compétences et/ou motivation, et ce sans débourser un salaire de cadre.
Tant que l'agent accepte de faire des missions qui outrepassent sa situation statutaire, il n'y a pas de raison que l'employeur de fasse de mauvais sang. Ensuite, je comprends parfaitement, pour avoir été dans ce cas, que l'on apprécie d'occuper des fonctions plus enrichissantes que de la simple exécution, même sans les contreparties qui devraient venir avec.
J'imagine que ta collectivité est de petite envergure, et que les possibilité de promo interne sont assez faibles.
Les solutions ne sont pas légion hélas. La principale étant de bien mesure la place que tu occupes et le poids de ton retrait. Savoir en somme si tu partais ou plus simplement si tu baissait de régime, quelles seraient les conséquence en termes de fonctionnement du service. Si tu sens que tu es en position de force, c'est à dire que qu'un blocage de ta part entrainerait de lourdes complications, et que ton remplacement se révèlerait compliqué/cher/incertain - alors il faut faire pression.
Il faut jouer sur la mobilité, soit en menaçant de partir, car un adjoint administratif compétent, c'est une aubaine pour les autres collectivités.
Après il y a certainement d'autres pistes, comme les représentants du personnel.
D'autres ici auront sans doute quelques idées complémentaires.
baisse de régime = colère du dieu DGS et je peux te dire pour l'avoir déjà vécu avec mon DST, inimaginable ! et représentant de personnel : pas de poids Collectivité - 10 000
le pire c'est que j'adore ce que je fais surtout que je suis en formation permanente avec le forum.
J'étais à peu près certain de la dimension de ta CT. J'ai connu ça surtout avec un copain qui était adj 1cl et DRH. Et pareil 0 promos.
Ensuite les colères c'est un moyen de manager par la peur, et c'est pas forcément le meilleur, surtout si on n'a pas les moyens de faire peur.
Essaies plusieurs pistes comme provoquer un entretien particulier avec ton DGS (en plus c'est pas ta période d'évaluation?) et tâter le terrain.
Après c'est délicat, chaque structure à ses habitudes, ses blocages...
En cours d'année, y a t-il un moyen de faire la demande de passage au grade adj adm princ 1ère classe auprès de mon centre de gestion ou bien toute demande doit passer par ma hiérarchie ? J'aurais dû pouvoir "normalement en juin" passer à ce grade ?
Citation de: papoune le Février 28, 2011, 10:37:00 AM
En cours d'année, y a t-il un moyen de faire la demande de passage au grade adj adm princ 1ère classe auprès de mon centre de gestion ou bien toute demande doit passer par ma hiérarchie ? J'aurais dû pouvoir "normalement en juin" passer à ce grade ?
voie hiérarchique uniquement, et via CAP d'avancement!
as-tu pensé à passer les concours??
es-tu mobile?
voie ailleurs
ou postule à côté et si t'es pris, et bien il est fort probable que ta demande dans ta collectivité soit satisfaite... Malheureusement des fois y a que ça qui marche (c'est pas du chantage, si t'es prêt à partir)
J'y ai bien pensé au concours, mais à 55 ans et oui, je peux vous dire que travailler sur un concours et se charger de ses parents le soir après le travail, bonjour la galère,
Mobilité oui car je ne suis dans ma collectivité que depuis 2003, mais je cherche et pourtant qui voudrait de quelqu'un si proche de la rrrrrrrrretraite Lol
Paoune
Citation de: papoune le Février 28, 2011, 05:17:23 PM
J'y ai bien pensé au concours, mais à 55 ans et oui, je peux vous dire que travailler sur un concours et se charger de ses parents le soir après le travail, bonjour la galère,
Mobilité oui car je ne suis dans ma collectivité que depuis 2003, mais je cherche et pourtant qui voudrait de quelqu'un si proche de la rrrrrrrrretraite Lol
Paoune
Si proche, si proche, la date de départ recule à chaque fois ;-)
Je pense que c'est jouable. Il faut mettre en avant tes compétences, ton expérience, ta motivation et le fait que pour tout ça, t'es bon marché. En échange ce cette bonne affaire, il faut obtenir de ton futur employeur un engagement ferme de te faire accéder à une promotion à terme défini. C'est donnant-donnant.
+1
Il y a mon attaché chef de service qui part, j'ai demandé à prendre les travaux au lieu des FCS tout en gardant la gestion des contrats et d'un tas de petits trucs bien emmerdants, la réponse est tombée hier. Les FCS c'est trop de boulot pour un attaché....aprés ils s'étonnent des demandes de mut.
je vous remercie des réponses, je ne devrais peut être pas me plaindre, il doit y avoir bien pire que moi , merci
papoune