soit un marché de formation complexe. Il nécessite qu'une fois le marché attribué le titulaire évalue le niveau des personnes à former, constitue les groupes et trouve des solutions de garde ( il s'agit d'un marché de formation des assistants maternels).
De ce fait bien que les prestations de formation ne commencent qu'en septembre, il y aura bien "travail" du titulaire avant cette date. il est vrai toutefois que le marché ne prévoit pas de montant pour rémunérer ces prestations de constitution de groupe et de trouver d'autres solution de garde pour les assistants maternels et que ce prix est inclus dans le prix unitaire de la journée de formation.
De ce fait j'aurai une durée initiale allant de la notification à septembre 2012 et des reconduction allant de septembre à septembre ensuite.
Questions :
- dois-je considérer la durée du marché à compter de la notification jsuqu'en septembre 2012 pour la période intiale ?
- un découpage de ce type avec une durée initiale supérieure à 1 an et deu reconductions de 1 an chacune sont elles envisageables ?
Possibilité de faire des tranches pour les reconductions
prévoir phase pour TF :
1 phase audit et constitution des groupes de la notif à 09/11
1 phase formation 09/11 à 09/12
TC reconduction de 09/12 à 09/13
TC 2 ...
Quel est le problème ?