Bonjour à tous,
à la base juriste marchés, j'assure un intérim dans ma collectivité aux RH, et j'apprend...
nous avions des postes créés à temps complet sur lesquels nous recrutons des contractuels.
Suite à réorganisation ( à l'essai pour 1 an), des temps partiels suffisent (90%) et 50 %)
question : puis-je recruter des temps partiels sans plus de formalisme ?
merci de vos réponses
sur les différentes notions de temps plein, temps partiel, temps non complet, temps incomplet
cf http://www.localtis.info/cs/ContentServer?c=artVeille&pagename=Localtis%2FartVeille%2FartVeille&cid=1250260229424