Soit un adjoint administratif principal de 2ème classe, 7 ème échelon, ancienneté d'échelon au 01/06/2009, nommé rédacteur stagiaire à compter du 1er juin 2010 (adjoint titulaire depuis le 1er décembre 1998)
A quel échelon du grade de rédacteur doit il être reclassé?
Sachant qu'il est nommé suite à réussite à l'exament professionnel, quelle durée de stage préalable à la titu devra t'il réaliser?
Merci!
Tu veux l'âge du capitaine aussi ?
:-)
Je prendrais 5 mn demain pour te répondre, à moins qu'une âme charitable ne le fasse d'ici là. ;-)
Citation de: mim le Juillet 28, 2010, 10:47:16 AM
Soit un adjoint administratif principal de 2ème classe, 7 ème échelon, ancienneté d'échelon au 01/06/2009, nommé rédacteur stagiaire à compter du 1er juin 2010 (adjoint titulaire depuis le 1er décembre 1998)
A quel échelon du grade de rédacteur doit il être reclassé?
Echelon correspondant à un traitement égal ou immédiatement supérieur à la situation d'origine : 5ème échelon - IB 366
Conservation de l'ancienneté acquise : 1 an au 1er juin 2010.
Citation
Sachant qu'il est nommé suite à réussite à l'exament professionnel, quelle durée de stage préalable à la titu devra t'il réaliser?
Nommé au titre de la promotion interne, la durée de stage est réduite de moitié, donc 6 mois (sous réserve Formatio initiale OK)
Citation de: manug le Juillet 29, 2010, 06:02:23 PM
Echelon correspondant à un traitement égal ou immédiatement supérieur à la situation d'origine : 5ème échelon - IB 366
Conservation de l'ancienneté acquise : 1 an au 1er juin 2010.
Nommé au titre de la promotion interne, la durée de stage est réduite de moitié, donc 6 mois (sous réserve Formatio initiale OK)
c'est bien ce qu'il me semblait.... le service des RH a classé cet agent au 8ème échelon!!!
Citation de: mim le Juillet 30, 2010, 08:16:28 AM
c'est bien ce qu'il me semblait.... le service des RH a classé cet agent au 8ème échelon!!!
Je me suis contenté d'appliquer la règle telle qu'expliqué ici : http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttaches/15082_document_fichier_body_1.pdf (cas n°6)
merci en tous cas!
je vais essayer de voir comment le service des rh a fait son calcul...