Bonjour,
poyur ce qui concerne les aut spéciales d'absences, type mariage, déménagement, décés....le jour de l'évènement est-il compris dans les jours d'absence?
Par avance merci
Non, pas forcément.
Si l'événement se déroule un samedi ou un dimanche et que vous ne travaillez pas habituellement ces jours, vous n'allez pas poser ces journées.
ok..mais si par exemple un mariage a lieu le samedi,qui est un jour ouvrable pour certains employés de notre epci, notre délib prévoit 9 jours, c'est un truc de malade! et la RH leur donne 9 jours sans compter le samedi!
Nous on veut revenir a 5 jours , six peut-être ce qui est amplement suffisant..je pense.
Et notre délib qui est plus favorable aux agents que la règlementation n'est pas illégale..genre une application du principe de faveur du privé au public quoi...
Citation de: Zen le Avril 19, 2010, 09:11:56 AM
Non, pas forcément.
Si l'événement se déroule un samedi ou un dimanche et que vous ne travaillez pas habituellement ces jours, vous n'allez pas poser ces journées.
Je préciserais que les absences autorisées doivent cependant être accollées à l'évènement (sauf pour les naissances puisque la circulaire prévoit qu'on peut les prendre dans les 15 jours entourant l'évènement). En tous cas, c'est ce que nous pratiquons (il y a déjà eu des demandes de fractionnement (!) pour des mariages par exemple).