J'ai cru comprendre que dans la pratique mon ancienne CT pourrait me faire une "réintégration pour ordre" suivie d'un arrêté de mutation (en gros je réintégrerai fictivement la CT pour être muté définitivement dans une nouvelle CT), mais il me semble que ce n'est pas vraiment légal et que cela reste conditionné au bon vouloir de la collectivité d'origine.
Pas forcément spécialiste du domaine, mais outre la "pratique", cette méthode me semble également répondre à une certaine logique.
En tant que fonctionnaire territorial détaché, vous êtes toujours géré par votre collectivité d'origine. Si vous souhaitez intégrer une nouvelle collectivité, il faut bien que la collectivité qui vous emploie toujours intervienne, d'une manière ou d'une autre, que ce soit par voie de mutation ou d'un nouveau détachement. Eviter la case "employeur précédent", lorsqu'on est fonctionnaire détaché, ça paraît délicat.
P.S. : il est préférable d'éviter d'intégrer en PJ des articles entiers protégés par des droits de propriété intellectuelle.