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Auteur Fil de discussion: retrait candidat en cours de négo  (Lu 675 fois)
Basma
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« le: Janvier 07, 2021, 04:22:30 »

Bonjour,
Un des candidats à la négo n'a pas remis d'offre intermédiaire à la DLRO et a informé par téléphone qu'il se retirait de la consultation.
Les documents de marché ne prévoient rien quant quant au formalisme à respecter en cas de retrait.

Faut-il demander un courrier écrit au candidat? ou bien peut-on/doit-on lui envoyer un courrier pour acter de l'abandon du candidat et l'informer qu'il ne pourra pas prétendre à une indemnité (réservée uniquement aux candidats qui vont au bout de la négo).

merci de vos conseils/avis
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Piko
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« Répondre #1 le: Janvier 07, 2021, 05:00:08 »

Un coup de fil ? Autrement dit, il n'a rien dit  Souriant

Lui répondre que vous allez lui demander des indemnités qui correspondront au temps de mobilisation des personnes qui ont analysé son offre, préparé et effectué la négociation. Voilà ce qu'ils mériterait  Fâché Roulement des yeux


Mais sinon, selon la DAJ, celui qui fait une offre est engagé jusqu'au bout, même s'il ne l'a pas signée. Comme Il est libre de ne pas remettre une nouvelle offre après la négociation, vous pouvez considérer que son offre initiale reste en course (logiquement, il devrait être battu par ceux qui feront une nouvelle offre).
« Dernière édition: Janvier 07, 2021, 05:03:03 par Piko » Journalisée

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fanou30
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« Répondre #2 le: Janvier 07, 2021, 06:36:39 »

Pour ma part, j'accepterais le retrait...
l'offre ne sera pas aboutie et vous aurez de la difficulté à avoir une exécution satisfaisante.
les candidats restés en course ne se plaindront pas;

je ferais un courrier actant le retrait, et je ne le classerais pas.
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speedy
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« Répondre #3 le: Janvier 07, 2021, 07:57:28 »

je demanderais à tous une nouvelle offre pour faire suite aux négociations avec une DLRO, vous  constaterez s'il fait une nouvelle offre ou pas
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Basma
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« Répondre #4 le: Janvier 08, 2021, 11:28:08 »

Merci de tous vos retours,

en fait le candidat a effectué le dépôt de son offre initiale, puis a participé aux 2 premières phases de négo à l'issue desquelles tous les candidats ont été invités à remettre une nouvelle offre (intermédiaire) avec DLRO. Le candidat n'a pas remis d'offre et a informé oralement qu'il abandonnait. Les négociations ne sont pas terminées et le dépôt d'une offre finale est prévue comme il leur a été indiqué dans l'invitation à concourir.

Puisqu'il a par téléphone indiqué se retirer de la consultation, je considère qu'il ne doit pas être classé. Mais comme les offres initiales et intermédiaires ont été analysées, du coup je me demande comment faire, faut-il intégrer l'analyse de cette offre dans le RAO ou bien on ne rapporte que l'analyse des offres finales ?


Je prends l'avis d'acter son retrait en lui adressant un courrier avec A/R via la PLACE.
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speedy
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« Répondre #5 le: Janvier 08, 2021, 11:32:03 »

je déconseille cette sortie car vous n'avez rien pour étayer votre position. Pourquoi faire compliqué et vous fragiliser ?
donc 1 vous continuez
2 vous allez demander l'offre finale à tous, lui compris et vous constaterez  qu'il a remis une dernière offre  ou non

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« Répondre #6 le: Janvier 08, 2021, 11:47:02 »

ok chef, l'option de lui demander de nous écrire pour acter son retrait est-elle envisageable et simplifierait-elle la situation?
on aurait alors une trace écrite de ses intentions : se retirer de la consultation ou seulement confirmer son offre?

merci
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« Répondre #7 le: Janvier 08, 2021, 12:41:29 »

et s'il ne répond pas vous faites quoi ? mettez directement en œuvre la seule solution qui ne dépend que de vous  !
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« Répondre #8 le: Janvier 08, 2021, 02:30:32 »

Bjour et meilleurs voeux à toutes et tous


+1 Speedy
On ne descend pas du train en marche
Ses déclarations verbales n'existent pas, trop facile de vous accuser à l'arrivée de l'avoir évincer en cours de route.
Continuez votre procédure sans le sortir du tableau, vous constaterez le moment venu qu'il n'a pas produit l'offre finale.
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M. Oe. T.P. mais je me soigne ;-)
Basma
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« Répondre #9 le: Janvier 08, 2021, 02:46:04 »

ok,

Bonne année à vous également
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Michel
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« Répondre #10 le: Janvier 08, 2021, 03:53:03 »

idem     contentez vous de suivre votre procédure  Cool
et vous analyserez que les offres finales dont la sienne,
 car l'offre finale est la plus récente, s'il n'en as pas déposée d'autre que l'initiale : libre à lui, sa seule offre sera celle analysée !  Sourire
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EN RETRAITE Grimaçant depuis le 01/01/2021 et donc en recherche d'un successeur pour la partie technique informatique du forum. Clin d'oeil
ATT !   DISPARITION du FORUM si personne pour s'y intéresser ! ;-)
Ponta
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I'll be back


« Répondre #11 le: Janvier 11, 2021, 03:57:34 »

+1 avec les autres.

Protégez-vous. Pensez à vous et à votre procédure. Parce qu'en cas de pépin, vous aurez à produire les preuves de votre comportement.

De plus, si ce candidat n'est pas l'attributaire. Le problème disparaît.
Si ce candidat est attributaire, il lui restera deux choix :
1) ne pas fournir les attestations fiscales et sociales et être éliminé. Vous passerez dès lors au second.
2) il fournit les attestations et vous avez une très bonne offre.
Journalisée

Agoraddicted

Qui fait le malin, finit dans le ravin.
Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.
speedy
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« Répondre #12 le: Janvier 11, 2021, 05:02:17 »

son offre initiale ne peut être analysée que si conforme au cahier des charges résultant des adaptations accordées à tous en cours de négo  Clin d'oeil
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