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Auteur Fil de discussion: ACBC indemnité résiliation et non atteinte du mini  (Lu 520 fois)
goran
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« le: Novembre 23, 2020, 02:35:50 »

Tout est dans la question : en cas de résiliation le titulaire peut-il être à la fois indemnisé pour non atteinte du mini et percevoir l'indemnité forfaitaire prévue au marché en cas de résiliation du contrat (+ autres frais éventuels engagés pour l'exécution du contrat qu'il doit cependant prouver) ??
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speedy
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Caramba !


« Répondre #1 le: Novembre 23, 2020, 03:17:42 »

pour moi oui
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si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
hpchavaz
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WWW
« Répondre #2 le: Novembre 23, 2020, 03:48:42 »

pour moi oui
Cela doit pouvoir se discuter selon la rédaction adoptée pour la clause contractuelle.
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Disclaimer :Je ne suis pas juriste. Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que des avis d'un praticien.

Et maintenant autre chose
goran
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« Répondre #3 le: Novembre 23, 2020, 04:32:33 »

Cela doit pouvoir se discuter selon la rédaction adoptée pour la clause contractuelle.

la clause concernant l'indemnité en cas de résiliation ?
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hpchavaz
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« Répondre #4 le: Novembre 23, 2020, 04:54:49 »

la clause concernant l'indemnité en cas de résiliation ?
oui
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Disclaimer :Je ne suis pas juriste. Mes contributions ne sont pas des avis juridiques ; elles ne sont que des avis d'un praticien.

Et maintenant autre chose
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