reprise de personnel

[chasingcar]

Bonjour,

Au moment du lancement du marché, il y avait 3 personnes à reprendre.
Au stade de l'analyse des offres, il n'y a plus qu'une seule personne à reprendre (départ en retraite et départ). Nous sommes en appel d'offre.

Comment faire et que faire ? Rien ? L'impact est notamment financier.

Merci

[speedy]

?
ils ne faisaient rien ces personnes ?

[chasingcar]

sachant que le marché est terminé, il ne va pas les remplacer

[speedy]

le nouveau aura besoin de personnel, non ?
ceci dit la mise en concurrence est faussée puisque le sortant le savait et pas les autres ... donc on recommence ....

[chasingcar]

non il n'a pas remis d'offre

[speedy]

 il faut relancer ... car si un perdant conteste  vous serez mal ....

[hpchavaz]

...
ceci dit la mise en concurrence est faussée puisque le sortant le savait et pas les autres ... donc on recommence ....

Il y a qq chose qui me choque dans cette solution qui conduit à relancer la procédure dès qu'il y a une départ modification du personnel (départ ou arrivée) indépendante de la volonté de l'acheteur. Dans le cas d'une activité relativement importante, sur une durée de procedure pouvant être de plusieurs mois de telles modifications sont inévitables.

[speedy]

certes mais là c'est les deux tiers de l'effectif .... et c'est plus facile de chiffrer quand on a les mains libres ....