Bonjour à toutes et à tous,
Dans le cadre d'une résiliation pour motif d'intérêt général on retrouve un peu partout la notion d'indemnisation du "manque à gagner" (qui doit être certain, etc).
Mais à partir du moment où on indique dans les pièces contractuelles que l'on appliquera l'indemnité prévue à l'article 46.4 du CCAG-Travaux, on est bien d'accord que l'on peut mettre de côté toutes ces question !? Que cet article vient "écraser" la notion du manque à gagner ?
Et finalement on se retrouve avec ces fameux 5% et une éventuelle indemnisation des investissement effectués par le titulaire ?
Merci par avance