par contre, si vous ne limitez pas le nombre de candidats autorisés à participer à la phase offre, vous pouvez vérifier les candidatures, et éventuellement les faire compléter, tout à la fin de la procédure une fois le classement des offres effectué (ou en même temps) - ce qui revient effectivement à "boucler" la phase candidatures après la phase offre
Merci pour cette précision. Vous analysez donc la candidature à la suite des offres ?
Désolé pour toutes ces interrogations, je n'ai jamais inversé les phases et dans le cadre de procédures restreintes cela ne me semble vraiment pas intuitif.
Le libellé du sujet serait plus calir s'il indiquait "Inversion des phases d'analyse des candidatures et des offres"
Autant pour moi, je suis allé un peu vite.