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Auteur Fil de discussion: dé-montage de marché  (Lu 1243 fois)
VIVI
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« le: Novembre 14, 2019, 12:09:06 »

Nous avions fait un seul marché pour de la sécurité et de la sûreté, en mutualisant du personnel dans le sens sûreté vers sécurité (renforts très, très ponctuels).
Maintenant nous voulons (enfin) proposer deux marchés bien séparés.

Pouvons-nous imposer au (futur) titulaire de la sûreté de détenir du personnel compétent sécurité en permanence au cas où ?
et au (futur) titulaire de la sécurité : au cas où un renfort serait nécessaire (cela doit arriver 2x/an), qu'il sous-traite au prestataire sûreté ?
Pour information, cette mutualisation représente un temps plein supplémentaire au niveau de la sécurité pour toute l'année !!!

ça vous paraît faisable ?
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speedy
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Caramba !


« Répondre #1 le: Novembre 14, 2019, 01:19:52 »

comment envisagez vous de payer cette "réserve" de personnel hyper compétent ?
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si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
VIVI
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« Répondre #2 le: Novembre 14, 2019, 02:18:49 »

et bien....
marché sûreté : "le prestataire veillera à disposer durant toute la durée d'ouverture de l'ERP d'au moins une personne qualifiée SSIAP1 ; cette dernière devra, sur demande du chef de poste, rejoindre l'équipe du PCS afin de garantir l'effectif minimum requis lors d'interventions" (dans ce sens) -- pour information :  l'agent de sûreté de nuit devra lui aussi être formé SSIAP puisqu'il assure la surveillance du SSI la nuit.
marché sécurité : "au cas où les deux personnels du titulaire doivent se rendre simultanément sur une levée de doute suite alarme incendie, le chef de poste fera appel au titulaire du marché sûreté afin de bénéficier du renfort SSIAP nécessaire pour des interventions"...

puis le titulaire sûreté envoie la facture au titulaire sécurité.
ça sonne bien, mais......
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Michel
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« Répondre #3 le: Novembre 14, 2019, 03:50:32 »

ça sonne bien, mais......   
+1     Indéci

et alors pourquoi ne pas poursuivre avec 1 seul marché pour l’ensemble ?
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EN RETRAITE Grimaçant depuis le 01/01/2021 et donc en recherche d'un successeur pour la partie technique informatique du forum. Clin d'oeil
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speedy
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Caramba !


« Répondre #4 le: Novembre 14, 2019, 03:56:01 »

c'est une évidence qu'il faut un seul contrat, pourquoi un autre viendrait au secours .... et la facturation directe entre eux ne peut pas se faire ainsi car obligatoirement contestable par le "bénéficiaire" ....
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si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
beau temps
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Va sac'h


« Répondre #5 le: Novembre 14, 2019, 04:11:55 »

Franchement, tout ça pour un seul bonhomme supplémentaire? vous intégrez l'histoire du renfort dans chaque lot pour celui que ça concerne et basta; les entreprises de sécu sérieuses savent toutes gérer un pool de renfort de 30 à 50 bonhommes, alors 1 ou 2 ça ne devrait pas poser de problème.
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Est ce que tu te modères quand tu dis une connerie, ou une remarque à la limite du respectable ? Je ne pense pas, donc avant de demander aux autres de se modérer, modère tes propres paroles
Michel
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« Répondre #6 le: Novembre 14, 2019, 04:23:18 »

pourquoi un autre viendrait au secours ....
+1  Grimaçant    et s'il ne viens pas à la première demande ; et qui sera responsable en cas de problèmes survenant (accident, incendie, . . . ) !  Grimaçant     C'est pour une grande église votre besoin  Huh  Grimaçant
Non, trop risqué ce montage à 2 lots
et l'un des 2 lots est beaucoup moins intéressant, donc encore un risque : pas d'offre reçue !
Journalisée

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