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Auteur Fil de discussion: Critères candidatures / offres  (Lu 1106 fois)
marina
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« le: Juillet 24, 2019, 09:57:31 »

Bonjour,

Je sais qu'on ne peut pas voir les mêmes critères mais puis-je avoir :
1 / pour la candidature : moyens humains de l'entreprise
2/ pour l'offre : moyens humains dédiés à la prestation

merci.
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anneclaudie
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« Répondre #1 le: Juillet 24, 2019, 10:07:20 »

moi je le fais en mettant :
qualité de l'équipe proposée pour l'exécution de la prestation
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« Répondre #2 le: Juillet 24, 2019, 10:24:51 »

dans l'offre ?
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speedy
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« Répondre #3 le: Juillet 24, 2019, 10:29:00 »

Bonjour,

Je sais qu'on ne peut pas voir les mêmes critères mais puis-je avoir :
1 / pour la candidature : moyens humains de l'entreprise
2/ pour l'offre : moyens humains dédiés à la prestation

merci.
oui on peut , en général pour l'offre on rajoute méthodologie   donc moyens humains dédiés pour la prestation et méthodologie, à moins de l'avoir mis dans un autre critère de style valeur technique
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si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
marina
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« Répondre #4 le: Juillet 24, 2019, 10:33:12 »

ok mais dans le cadre d'un appel d'offres retreint, on pré-sélectionne les candidats déjà sur les moyens humains au stade candidature.
j'ai donc deux fois les mêmes moyens non?
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« Répondre #5 le: Juillet 24, 2019, 10:39:07 »

non, pas deux fois la même chose
en candidature vous regardez globalement si l'entreprise dispose des compétences et des moyens globaux pour mener vos prestations "sans mettre tous ses œufs dans le même panier" , par exemple si votre marché qui se déroule sur 1 an représente son chiffre d'affaires annuel vous pouvez décidez qu'elle n'a pas l'envergure pour répondre correctement.
en offre vous regardez dans le détail si le nombre par qualification et temps prévisionnel permet de faire correctement la prestation attendue pour votre marché avec le niveau technique attendu  et offre OAB, vous ne pouvez plus remettre en question qu'elle pourrait mobiliser plus de personnes ou que ça représente un trop gros dossier pour elle .
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« Répondre #6 le: Juillet 24, 2019, 02:21:27 »

oui dans l'offre,
en fait en candidature je pense toujours à la pub : "cette entreprise a t'elle les reins solides"..
et dans l'offre, les moyens proposés pour faire les tvx sont-ils techniquement à la hauteur ?
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« Répondre #7 le: Juillet 24, 2019, 02:33:55 »

Si procédure restreinte (en MAPA, AO ou autre), les critères de notation et choix ne peuvent être les mêmes en candidature puis en offre.

Vos moyens dédiés au marché seraient peut-être plus pertinent au stade candidature.

Pour les procédures restreintes, j'ai pour habitude de déterminer les critères de sélection puis je les répartis entre la phase candidature et la phase offre.
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Bon, ça ne s'écrit pas avec un C.
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« Répondre #8 le: Juillet 24, 2019, 02:39:01 »

Si procédure restreinte (en MAPA, AO ou autre), les critères de notation et choix ne peuvent être les mêmes en candidature puis en offre.

Vos moyens dédiés au marché seraient peut-être plus pertinent au stade candidature.

Pour les procédures restreintes, j'ai pour habitude de déterminer les critères de sélection puis je les répartis entre la phase candidature et la phase offre.
que nenni !!!!
il y a deux phases et pas deux mixts !!!  tout droit au contentieux et certain de perdre ....
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« Répondre #9 le: Juillet 25, 2019, 05:04:22 »

oui dans l'offre,
en fait en candidature je pense toujours à la pub : "cette entreprise a t'elle les reins solides"..
et dans l'offre, les moyens proposés pour faire les tvx sont-ils techniquement à la hauteur ?

C'est exactement çà
J'ajouterai :
les moyens proposés pour faire les tvx objets du marché sont-ils techniquement à la hauteur, voir assurent-ils des plus-values ?
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