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Auteur Fil de discussion: incohérence et négociation  (Lu 945 fois)
Filomène
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« le: Octobre 18, 2018, 02:49:17 »

Bonjour,
Si une incohérence est constatée entre 2 pièces de la consultation, par exemple plan et CCTP, peut-on dans le cadre des négociations rectifier cette incohérence en demandant le nouveau chiffrage des postes concernés ? puis petite mise au point en fin de procédure ??
bonne journée
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lepouch
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« Répondre #1 le: Octobre 18, 2018, 02:52:15 »

A priori, je dirai oui.
Mais il faut vérifier que ce n'est pas une modif trop importante.
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« Répondre #2 le: Octobre 18, 2018, 03:02:52 »

donc on vérifie le caractère substantielle de la modification, cela me semble logique effectivement. Sinon Est-ce à dire qu'une consultation pourrait être déclarée sans suite pour une incohérence entre les pièces de la consultation ?
De plus, je me pose la question de savoir si on ne devrait pas considérer les offres qui respectent la pièce non prépondérante (par exemple un plan qui est en incohérence avec le CCTP)  comme une offre variante finalement ....
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speedy
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Caramba !


« Répondre #3 le: Octobre 18, 2018, 03:45:40 »

pas de variante ! certains ont eu des problèmes ....  Clin d'oeil
on négocie pour rectifier
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si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
mighty
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« Répondre #4 le: Octobre 18, 2018, 06:19:12 »

A voir la nature de l'incohérence. C'est toujours pareil. SI cette rectification aurait pu permettre à un candidat X de se positionner alors…
SI c'est à la marge dans le cadre de la négo je rectifie. D'ailleurs ce n'est pas vraiment une négo...Ce serait plus une précision et correction de boulette de la part de la Personne Publique. Vous négociez rien en gros.
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mighty
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« Répondre #5 le: Octobre 18, 2018, 06:19:32 »

et bien évidemment avec tous les candidats
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