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Auteur Fil de discussion: Grève et préavis ?  (Lu 2675 fois)
anneclaudie
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« le: Mars 21, 2018, 01:47:35 »

Bonjour.
La drh me demande l'état du service prévisionnel pour demain 22 mars.
Un de mes agents refuse de me dire si il sera présent ou pas demain.
L'information sur la présence ou pas d'un agent est obligatoire ou non ?
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Michel
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« Répondre #1 le: Mars 21, 2018, 01:58:01 »

Réponse :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F499

Préavis obligatoire.

Si absent demain : "pénalités et mesures coercitives" ! non mais !  Grimaçant
sauf à ce qu'il vous envoi vite fait un arrêt de travail médical                 
et à vous de demander une visite médicale de contrôle à son domicile. Certain le font systématiquement !
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« Répondre #2 le: Mars 21, 2018, 03:55:59 »

Pourquoi "pénalités et mesures coercitives"?
Il a le droit de prévenir jusqu'au dernier moment. Donc vous devez attente demain matin pour réellement savoir qui sera là ou pas.
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anneclaudie
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« Répondre #3 le: Mars 21, 2018, 03:58:50 »

La drh me demande (et pour les autres responsables aussi) le planning avan 17h ce soir....
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Ponta
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« Répondre #4 le: Mars 21, 2018, 03:59:31 »

Il me semble que le syndicat a obligation de déposer un préavis.
Mais l'agent, je ne crois pas non plus.

La drh me demande l'état du service prévisionnel pour demain 22 mars.
C'est pour ça que la drh demande du prévisionnel.
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« Répondre #5 le: Mars 21, 2018, 04:00:45 »

La drh me demande (et pour les autres responsables aussi) le planning avan 17h ce soir....
Dans votre mail, vous mettez "sous réserve des agents qui n'ont pas donné leur intention d'être présent / gréviste."
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« Répondre #6 le: Mars 21, 2018, 04:00:55 »

La drh me demande le planning avan 17h ce soir....

Leur donner (sans aucun scrupule ...) un planning (logiquement) faux !
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Papillon
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« Répondre #7 le: Mars 21, 2018, 04:01:23 »

Il me semble que le syndicat a obligation de déposer un préavis.
Mais l'agent, je ne crois pas non plus.
C'est pour ça que la drh demande du prévisionnel.

+1
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« Répondre #8 le: Mars 21, 2018, 04:18:32 »

La drh fait son job.
Les plus optimistes diront que c'est pour organiser un service minimum suffisant.
D'autres y verront de plus mauvaises intentions. Roulement des yeux
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« Répondre #9 le: Mars 21, 2018, 04:34:10 »

Les plus optimistes diront que c'est pour organiser un service minimum suffisant.
Bon sujet : votre établissement est-il soumis à une obligation de service minimum ?
Est-il OIV (Organisme d'Importance Vital")
Que dit votre règlement intérieur d'établissement ?

« Dernière édition: Mars 21, 2018, 04:51:26 par Michel » Journalisée

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« Répondre #10 le: Mars 21, 2018, 04:45:11 »

Pourquoi "pénalités et mesures coercitives"?
Il a le droit de prévenir jusqu'au dernier moment. Donc vous devez attente demain matin pour réellement savoir qui sera là ou pas.
Je pense qu'il n'as pas à prévenir du tout si les syndicat l'on fait.    Vous constaterez demain matin, en faisant un pointage de tous les absents/présents

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F499
Le droit de grève est reconnu aux agents publics. L'exercice du droit de grève est soumis à un préavis. Il fait l'objet de certaines limitations et entraîne des retenues sur salaires.
Un ou plusieurs syndicats représentatifs au plan national doit déposer un préavis écrit à l'administration au moins 5 jours francs avant le début de la grève et préciser : . . .
aucun texte n'oblige le dépôt d'un préavis dans les communes de moins de 10 000 habitants.
Certains agents publics n'ont pas le droit de faire grève : . . .  Certains agents doivent assurer un service minimum (par exemple, les agents hospitaliers).
« Dernière édition: Mars 21, 2018, 04:50:47 par Michel » Journalisée

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« Répondre #11 le: Mars 21, 2018, 04:48:19 »

Un de mes agents refuse de me dire si il sera présent ou pas demain.
Un seul !     ho ! b'en cela vas pas révolutionner grands chose !
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« Répondre #12 le: Mars 22, 2018, 07:26:14 »

Bah on est que 3 dans l'équipe ! Et c'est déjà dur à...alors à 2 avec 1 en - HuhHuhHuhHuh
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« Répondre #13 le: Mars 23, 2018, 08:38:08 »

Bah on est que 3 dans l'équipe ! Et c'est déjà dur à...alors à 2 avec 1 en - HuhHuhHuhHuh
Ce n'est pas une situation normale, camarade. Faites grève pour dénoncer cette situation !

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