Ah non, pas de graves soucis, juste quelques interrogations.
Je veux garder le bénéfice du statut, de façon à ne pas avoir de difficulté pour réintégrer la FPT lorsque je serai amené à changer de poste dans quelques années.
Mes questions portaient uniquement sur le préavis de trois mois et la réunion de la commission de déontologie, ainsi que sur l'éventuelle perception qu'auraient de futurs recruteurs publics sur ce passage dans une SEM.
Je ne suis pas sûr de répondre à la question mais ne vaudrait-il mieux pas stopper votre dispo et être détaché dans cette SEM?
Quant à la perception de futurs recruteurs publics? Franchement, je pense qu'au contraire, çà peut vous servir. Une SEM travaille plus vite en général qu'une CT, vous êtes plus près des projets, çà peut être un atout