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Auteur Fil de discussion: Résiliation pour faute personnelle ?  (Lu 1228 fois)
tagadagala
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« le: F?vrier 21, 2018, 02:58:52 »

Bonjour,
Nous avons 2 marchés conclus avec la même entreprise qui prennent fin en juillet 2018. Cependant, il s'est produit il y a quelques jours une altercation très violente entre le gérant de l'entreprise titulaire et un de nos agents : ce dernier a été agressé verbalement alors que le gérant lui reprochait son comportement dédaigneux. D'après les témoignages, le gérant était très énervé, n'arrivant pas à se maitriser et menaçant de frapper l'agent et celui-ci, au lieu de calmer la situation, en rajoutait par son comportement (rire, condescendance...)!
L'agent a déposé plainte auprès de la gendarmerie.

La collectivité souhaiterait résilier ses marchés avec l'entreprise titulaire. Le comportement violent du gérant (malgré la réponse inadéquate de l'agent dans ce conflit) est-il un motif de résiliation des marchés ?

Merci
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beau temps
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Va sac'h


« Répondre #1 le: F?vrier 21, 2018, 03:10:44 »

On est presque en mars, votre agent est visiblement pas tout blanc, bref bonjour l'usine à gaz pour éviter de patienter 3 mois... vous pouvez vous mettre autour d'une table pour s'expliquer un bon coup avant?
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Est ce que tu te modères quand tu dis une connerie, ou une remarque à la limite du respectable ? Je ne pense pas, donc avant de demander aux autres de se modérer, modère tes propres paroles
tagadagala
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« Répondre #2 le: F?vrier 21, 2018, 03:36:13 »

Certes, mais continuer à faire travailler cette entreprise c'est accepter son comportement inexcusable. L'agent, une femme, n'a pas géré le conflit correctement mais cela ne doit pas excuser le comportement agressif du titulaire. Il me semble qu'il doit aussi se maitriser. L'agent ne sera pas sanctionné mais son comportement non professionnel sera souligné dans le rapport d'entretien individuel.
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speedy
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Caramba !


« Répondre #3 le: F?vrier 21, 2018, 03:38:47 »

sans avoir le contexte et l'intégralité des faits et propos il est difficile de conseiller à distance ....
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si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
Vivaelparaguay
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« Répondre #4 le: F?vrier 21, 2018, 03:56:55 »

+1, d'autant que si tout repose sur les témoignages des présents sans élément objectif, à la place du titulaire, je contesterais le bien fondé de la résiliation.
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« Répondre #5 le: F?vrier 21, 2018, 04:04:41 »

Après tout dépend aussi de la prestation objet du marché... Mais dans tous les cas il faut à mon sens davantage de preuves.
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« Répondre #6 le: F?vrier 21, 2018, 04:57:18 »

Les comportements (de l'agent et du gérant) ont ils des conséquences sur les prestations ?
Si non, je ne vois pas ce que vous pouvez lui reprocher ...
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